培訓啦 公考 > 國企招聘

國企招聘一般要經過多少程序

精選回答

你好。

國企在招聘之前都要擬定一個招聘方案,其中對于招聘程序部分,大致有以下共同點:

1、發(fā)布招聘信息:崗位、資格條件;報名條件、方式、時間;

2、接收報名:資格審查、公布筆試名單;

3、筆試:筆試、閱卷、確定進入面試名單;

4、面試:一般分為自我推薦、答辯兩個部分;

5、體檢

6 、政審和考察

7、簽訂聘用合同

各企業(yè)可根據自己的特點設計,大同小異。

溫馨提示:
本答案【國企招聘一般要經過多少程序】由作者知識君提供。該文觀點僅代表作者本人,培訓啦系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲空間服務,若存在侵權問題,請及時聯(lián)系管理員或作者進行刪除。
我們采用的作品包括內容和圖片部分來源于網絡用戶投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權,根據《信息網絡傳播權保護條例》,如果侵犯了您的權利,請聯(lián)系我站將及時刪除。
內容侵權、違法和不良信息舉報
Copyright @ 2025 培訓啦 All Rights Reserved 版權所有.