國(guó)企招聘考試都考什么

一般有面試和筆試。

面試基本上是以用人部門的直接領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)為主，主要問(wèn)的是專業(yè)知識(shí)，當(dāng)然也會(huì)聊些生活方面的情況；人資的領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試，基本上是做最后的把關(guān)，主要是看形象氣質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)。

我重點(diǎn)說(shuō)下我記得的幾年前的一次筆試。是一家央企的，考試內(nèi)容分三個(gè)部分。

第一個(gè)部分是性格測(cè)試。記得是10分鐘內(nèi)，快速回答30還是50道判斷題。就是那種，不加思索馬上回答，判斷你的性格的題目。時(shí)間到了馬上收卷，不管做多做少，是否做完。

第二個(gè)部分是能力測(cè)試。分為邏輯思維、演算能力、推理能力、糾錯(cuò)能力、創(chuàng)新思維還有文字表達(dá)等大概是70道題。2小時(shí)完成。也是到時(shí)間收卷。（和公務(wù)員考試的筆試答題類型完全一致。）

第三個(gè)部分是英文測(cè)試。全是單項(xiàng)選擇題，30題，時(shí)間是30分鐘。

性格測(cè)試只是作為參考。能力測(cè)試和英文測(cè)試的總分超過(guò)60分算合格。