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發(fā)布時(shí)間: 2024-05-14 00:54:05
二級(jí)考勤是指管理 1、考勤管理要求 （1）各二級(jí)單位要指定專人負(fù)責(zé)做好考勤管理工作（分管綜合副職直接管理），次月5日前根據(jù)考勤機(jī)記錄考核員工出勤情況，上報(bào)至分管綜合副職審核、經(jīng)營者審批，并作為員工發(fā)薪依據(jù)。
（2）各單位負(fù)責(zé)考勤的專人需建立員工考勤檔案，每月將電子考勤記錄進(jìn)行電腦存盤并報(bào)至人力資源部，以備查證。
（3）行管后勤人員每個(gè)工作日都必須有嚴(yán)格的考勤記錄。鑒于前勤人員（含業(yè)務(wù)員和員工頂班司機(jī)）班次的靈活性，每月至少必須有一半工作日以上的考勤記錄。
（4）每月23日前將人事變動(dòng)及異常情況匯總報(bào)至人力資源部，包括《二級(jí)單位員工人數(shù)增減報(bào)表》、《二級(jí)單位人事異動(dòng)詳表》、次月5日前
溫馨提示：
