荷蘭大學(xué)和英國大學(xué)畢業(yè)回國就業(yè)有沒有差距？

英國留學(xué)生歸國就業(yè)有什么優(yōu)勢­我們在海外留學(xué)歸來，就會被賦予一個名字“海歸”，可能很多人認(rèn)為海歸這個詞就是一個身份的象征，就要比國內(nèi)學(xué)生前景更好。事實是這樣的嗎­？跟隨UKEC英國教育中心一起來看看英國留學(xué)海歸的就業(yè)優(yōu)勢。雖然英國經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，但是就業(yè)情況仍不容樂觀。因此，許多在英國留學(xué)的同學(xué)畢業(yè)之后會選擇歸國就業(yè)。那么，“海歸”就業(yè)有哪些優(yōu)勢呢-哪類“海歸”最易就業(yè)呢-下面讓我們詳細(xì)了解一下。英國留學(xué)生“海歸”就業(yè)優(yōu)勢何在-2011年我國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)33.97萬人，2012年回流人數(shù)達(dá)27.29萬人，目前回國就業(yè)的留學(xué)生較多，其中在各留學(xué)國就業(yè)難度排名中英國位列第一。赴英國留學(xué)的中國學(xué)生大部分都會選擇回國就業(yè)。究竟目前留英“海歸”回國就業(yè)的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里-英語已不再是留英“海歸”群體的主體優(yōu)勢國際化視野漸成“海歸”就業(yè)優(yōu)勢通過對一些“海歸”和HR的調(diào)查顯示，相較于沒有工作經(jīng)驗的“海歸”而言，國內(nèi)一些著名“211”大學(xué)畢業(yè)生的英語水平也并不差，“海歸”在語言上已不具備超強(qiáng)的就業(yè)優(yōu)勢。某招聘網(wǎng)站發(fā)布的《海歸就業(yè)報告》顯示，“海歸”就業(yè)的企業(yè)性質(zhì)集中于外商獨資企業(yè)和中外合資企業(yè)，其中30.38%的“海歸”會選擇外商獨資企業(yè)，22.97%的“海歸”會選擇中外合資企業(yè)，而這兩類企業(yè)也尤為看重“海歸”的國際化視野。依據(jù)國外的教育方式，“海歸”學(xué)子看待問題的角度會更寬，國外的教育鼓勵學(xué)生去創(chuàng)新，不會限制學(xué)生的思維，讓學(xué)生敢想敢說，更有創(chuàng)新精神，這方面與國內(nèi)學(xué)子比起來會更有優(yōu)勢。同時，海外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷會讓學(xué)生形成海外的思維方法，這也是被一些外資企業(yè)看重的地方。影響“海歸”回國就業(yè)的核心要素是什么-結(jié)論一：與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷能為求職加分英國留學(xué)生在求職過程中有一定的社會實踐經(jīng)驗是十分必要的，與專業(yè)相關(guān)的實踐經(jīng)歷能為自己國際化人才的背景增加實力。同時，具備海外企業(yè)的實踐經(jīng)歷也能從側(cè)面反映一個人的知識儲備和個人能力，實踐對于學(xué)生開闊視野將起到引導(dǎo)的作用。但并不是所有的實習(xí)經(jīng)歷都能為求職加分，有些勤工儉學(xué)式的兼職工作含金量并不高，因此留學(xué)生最好選擇與自己在國外所學(xué)專業(yè)相關(guān)的行業(yè)去實習(xí)。對于一個應(yīng)屆海外畢業(yè)生而言，實習(xí)經(jīng)驗、在?；顒咏?jīng)驗和工作經(jīng)歷在求職中是尤為關(guān)鍵的，并且這些經(jīng)歷最好與你的職位所需求的素質(zhì)有直接的聯(lián)系。例如你學(xué)習(xí)會計專業(yè)，在英國有一個幫助人們報稅的志愿者活動，那這個經(jīng)歷就很有用了。而如果你應(yīng)聘一個市場工作，你的實習(xí)經(jīng)歷卻是文案類的，那就沒有什么價值了。結(jié)論二：院校排名僅供參考，“軟實力”才是求職的關(guān)鍵一些同學(xué)會在求職簡歷中注明自己所在海外院校的排名情況，希望以此來引起HR們的關(guān)注。但英國大使館文化教育處教育推廣經(jīng)理李虹向記者表示：“英國從未對大學(xué)進(jìn)行任何排名，也反對社會對其大學(xué)進(jìn)行排名?！币恍閲耸熘挠Ｆ鋵嵕秃苌俚膸姿?，相當(dāng)一部分的優(yōu)秀院校可能并不為國內(nèi)HR所熟知，HR也不會看了你的簡歷后再回頭查你的學(xué)校排名?；蛟S一個好的排名會給HR一個好印象，但這并不會是HR考察的關(guān)鍵點，尤其現(xiàn)在留學(xué)生都是自費出國，一些學(xué)歷也頗受詬病。相較于學(xué)校排名而言，學(xué)生的“軟實力”似乎更具有說服力。根據(jù)一些國內(nèi)雇主的反饋，他們更看重學(xué)生的“軟實力”，包括溝通能力、團(tuán)隊合作能力、自我認(rèn)知和創(chuàng)新能力等。此外，“海歸”自身也認(rèn)為企業(yè)更加看重“軟實力”，《海歸就業(yè)報告》表明36.63%的被調(diào)查者認(rèn)為具備創(chuàng)新性的“海歸”更搶手。結(jié)論三：英國留學(xué)生技術(shù)類專業(yè)的“海歸”更好就業(yè)對于留英“海歸”而言，留在英國就業(yè)難度大，回國就業(yè)似乎成了他們的理想選擇。那么究竟去英國學(xué)習(xí)哪些專業(yè)回國后的就業(yè)前景更好呢-從就業(yè)角度來看，學(xué)習(xí)IT、生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥等偏理工科專業(yè)的人才回國后就業(yè)前景更好，像市場營銷和工商管理類的專業(yè)性較弱，就業(yè)針對性不強(qiáng)，這樣的專業(yè)就業(yè)前景相對較弱。但去英國學(xué)習(xí)金融專業(yè)的學(xué)生很多，金融專業(yè)回國就業(yè)的前景也還不錯，國內(nèi)銀行對這類人才的需求比較大。英國的教育比較全面，各個專業(yè)都有涉及，高端電子類、化學(xué)類、建筑類專業(yè)的“海歸”回國后就業(yè)前景也比較好。此外，會計、媒體公關(guān)和教育類專業(yè)回國后的就業(yè)前景也相對樂觀。會計專業(yè)在國內(nèi)一直都有需求，無論企業(yè)發(fā)展情況如何，始終需要會計類的人才，這類人才的需求較為平穩(wěn)，就業(yè)情況也算是比較穩(wěn)定的;現(xiàn)如今，有很多國際優(yōu)質(zhì)的公關(guān)媒體進(jìn)入中國，這就意味著這類專業(yè)的國際人才回國后也會有不錯的就業(yè)前景;國內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)日漸增多，或許將為擁有國際背景的教育類專業(yè)人才提供就業(yè)機(jī)會。正確定位、放平心態(tài)是“海歸”求職的關(guān)鍵《海歸就業(yè)報告》顯示，近七成的企業(yè)管理人士不會優(yōu)待“海歸”，甚至7.97%的HR表示不愛雇用“海歸”。在“唯海歸論”已經(jīng)成為過去的時代，做好哪些應(yīng)聘準(zhǔn)備才能在應(yīng)聘中博得雇主的青睞呢-想順利在國內(nèi)就業(yè)，要在思想觀念上有一個正確的態(tài)度，放平就業(yè)心態(tài)，正視‘海歸’就業(yè)的現(xiàn)狀對‘海歸’求職更有利?！昂w”從一個稀缺的人群變成了一個不再稀缺的群體，在擺正心態(tài)的同時要給自己一個正確的定位。英國留學(xué)生出國的目的是為了鍛煉自己學(xué)習(xí)、生活和工作的能力，而不是抬高身價。在英國留學(xué)就業(yè)前要清晰地認(rèn)清自己各方面的能力和特長，并且在把握各專業(yè)就業(yè)情況后對自己有一個正確的定位。