為什么留學(xué)生在美國(guó)不好找到工作

國(guó)內(nèi)的很多人認(rèn)為，只要到美國(guó)留學(xué)之后，就能在美國(guó)找到一份體面的工作。但是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，許許多多的中國(guó)留學(xué)生在國(guó)外的日子并不那么好過，美國(guó)留學(xué)生找工作也是越來越困難。困難原因之一：專業(yè)選擇盲目美國(guó)法律規(guī)定，美國(guó)公民在招聘中有優(yōu)先權(quán)，留學(xué)生必須證明自己比美國(guó)人更優(yōu)秀才有可能被聘用。大家都知道，美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)持續(xù)多年不景氣，那留給中國(guó)留學(xué)生的工作崗位就更少了。雖然最終多數(shù)人都能找到工作，但是相當(dāng)一部分人學(xué)非所用，難以發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。因?yàn)檫@部分留學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)盲目跟風(fēng)，缺乏對(duì)美國(guó)專業(yè)發(fā)展及就業(yè)市場(chǎng)的深入了解，最后才會(huì)造成找工作困難的局面。困難原因之二：缺乏在美國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有的留學(xué)生畢業(yè)后能夠順利找到工作，除了建立看起來出色以外，還有她們非常重要的實(shí)踐經(jīng)歷。當(dāng)然，如果去應(yīng)聘公司在中國(guó)分公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好，但是，有的公司看重的并不是在中國(guó)公司的實(shí)踐經(jīng)歷，而是在美國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在美國(guó)從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理20年的美國(guó)華裔黎戴維說，中國(guó)的教育體系需要改變，學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)需要從小就開始培養(yǎng)。應(yīng)該像日本和德國(guó)那樣重視培養(yǎng)實(shí)用型科技人才。困難原因之三：缺少與美國(guó)社會(huì)的聯(lián)系在外國(guó)留學(xué)的中國(guó)留學(xué)生群體中，一個(gè)非常顯著的現(xiàn)象就是大多中國(guó)留學(xué)生習(xí)慣住在一起，可能是一個(gè)人遠(yuǎn)渡重洋、離家太遠(yuǎn)的緣故，在異國(guó)他鄉(xiāng)與中國(guó)人在一起會(huì)感覺到更親切，她們選擇住在一起。但是，這種行為卻讓中國(guó)留學(xué)生基本上隔斷了與美國(guó)社會(huì)的聯(lián)系。那些喜歡與美國(guó)人交朋友，并且經(jīng)常參加各種校園活動(dòng)的中國(guó)留學(xué)生很容易找到工作，而那些聚集在一起不喜歡與美國(guó)人打交道的中國(guó)留學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候，自然成為了就業(yè)困難族的一員。