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職位設(shè)計(jì)和部門(mén)劃分屬于管理的范疇。職位設(shè)計(jì)也就是規(guī)劃職位的功能,比如這個(gè)職位是負(fù)責(zé)公司哪個(gè)方面的工作,具體的職能是什么,需要承擔(dān)什么責(zé)任,對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)等。

部門(mén)劃分,實(shí)質(zhì)上就是公司組織構(gòu)架的一個(gè)部分,部門(mén)是在職位之上的,一個(gè)部門(mén)也許需要多個(gè)不同職位的員工來(lái)組成,共同完成公司某一方面的工作,一般來(lái)說(shuō)每個(gè)部門(mén)都必須要向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

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