教育那些年
考點解析，重點突破，
發(fā)布時間: 2025-01-24 09:14:02
這是組織結(jié)構(gòu)的問題，以前是設(shè)置一個人或者幾個人一起把企業(yè)的事都承包了，但是當企業(yè)發(fā)展到一定時候憑幾個人的能力已經(jīng)不能把權(quán)利和職能很好的統(tǒng)一運用了，所以到了后面就是為了很好地集權(quán)分權(quán)，分配職能，等聯(lián)系起來設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，這樣做首先是為了管理其次是為了薪酬的規(guī)劃，管理部屬于管理層，到后期退居二線制定戰(zhàn)略與方向，同時對內(nèi)部管理制定績效考核，生產(chǎn)部，財務(wù)部，營銷部，人力資源等基本是平級，是作為職能部，完成不同的任務(wù)目標，享有的權(quán)利也不同，同時他們又相互聯(lián)系在一起，這樣企業(yè)作為一個系統(tǒng)才能很好的運行。
所以設(shè)置職能部只是為了管理效率需要，詳細點就是為了把權(quán)利和不同職能的瑣事聯(lián)系起來，既達到考核又達到激勵的作用
溫馨提示：
