教師定向招聘是什么

教師定向招聘主要是指的針對于一些比較特殊的崗位，進(jìn)行定向的招聘。這里所指的定向，已經(jīng)明確了具體的方向、具體的條件等等，所以在進(jìn)行定向招聘的時候，會限定應(yīng)聘者的條件。

一、教師定向招聘的條件

1.崗位定向：相關(guān)的招聘單位已經(jīng)公布了崗位的具體狀況。其中包括了崗位的職務(wù)特性、崗位的工作地點(diǎn)、工作時間限制、工作條件等等。針對于特殊崗位進(jìn)行的定向招聘，招聘的條件可能比較多。

2.條件定向：其中包括了對于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求、性別要求、年齡要求、身材樣貌要求、工作地域要求以及健康狀況等等。部分工作崗位還涉及到了有關(guān)于求職者的工作經(jīng)歷的要求。

二、教師定向招聘的考試難度大嗎？

1.教師定向招聘的門檻高：崗位職能要求比較高、對于應(yīng)聘者的個人條件要求比較多。只有極少數(shù)的人群，可能符合教師定向招聘的要求，所以以定向招聘的門檻相對比較高，難度也會比較大。

2.教師定向招聘的通過率比較高：因?yàn)榉蠗l件的人數(shù)比較少，這樣就大大減少了考生之間的競爭力，考生通過的概率還是比較高的。

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