合同制教師寒暑假有工資嗎

合同制教師寒暑假一般都是有工資的，倘若用人單位拒絕支付寒假與暑假工資，勞動者可到當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴舉報，或者到有關(guān)部門進行勞動仲裁，通常都會獲得應(yīng)有的工資報酬。那么合同制教師寒暑假有工資嗎?下面就來詳細(xì)的了解一下。

合同制教師寒暑假都是有工資的，教師與用人單位簽約的合同上面都有明確規(guī)定，雖然寒假與暑假工資與平時工資相比較低，但是都是可以得到基本生活保障的，因此寒暑假同樣可以拿到工資。

一、未及時支付工資，要求支付工資的途徑主要有兩個：

1、勞動者可到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M行投訴，這種方式的優(yōu)點是在于比較簡單，缺點在于不同地區(qū)執(zhí)法力度不一樣，可能長期無法得到解決;

2、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求用人單位支付拖欠的工資。倘若沒有簽署勞動合同，還可以按照有關(guān)要求支付沒有簽收合同的雙倍工資。這種途徑的優(yōu)勢在于除了工資之外，還可以申請雙倍工資以及經(jīng)濟補償?shù)?，不過一般需要打勞動關(guān)系，程序較多比較麻煩。

二、法律依據(jù)：各省工資支付規(guī)定

國內(nèi)不同地區(qū)都有具體的工資支付規(guī)定，比如《廣東省工資支付條例》里面有明確規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系或者終止勞動關(guān)系，在解除當(dāng)天需要一次性結(jié)清所有工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》要有明確規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系或者終止勞動關(guān)系，當(dāng)天需結(jié)清所有工資。

通過上面分析可以看出，合同制教師寒假與暑假都可以拿到工資，如果用人單位不支付工資，可以通過合理途徑要求支付。