河南農(nóng)村信用社面試形式有哪些

河南農(nóng)村信用社面試由各地市行社自行組織，信用社面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，各行社選擇其中一種對(duì)考生進(jìn)行考察。但各行社每年的形式都不是固定的，考生需要兩種都進(jìn)行準(zhǔn)備。

河南農(nóng)村信用社結(jié)構(gòu)化面試

是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問(wèn)題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。

信用社面試題型主要包括自我認(rèn)知類、應(yīng)急應(yīng)變類、人際關(guān)系類、綜合分析類、計(jì)劃組織類、其他(專業(yè)類、串詞、演講)。

河南農(nóng)村信用社半結(jié)構(gòu)化面試

面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題。其中比較常見(jiàn)的題目就是自我介紹。

河南農(nóng)村信用社無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定問(wèn)題，并做出決策。小組臨時(shí)組成，不指定負(fù)責(zé)人?？疾鞈?yīng)試者在討論中的言語(yǔ)、行為表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力和個(gè)性特征作出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

河南農(nóng)村信用社面試時(shí)間一般在資格復(fù)審的第二天進(jìn)行，只有資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生才能收到信用社面試通知，一般是以短信的形式告知。