計提工資發(fā)放工資賬務(wù)處理

計提工資發(fā)放工資賬務(wù)處理是企業(yè)每月必須進行的有關(guān)工資發(fā)放的財務(wù)處理過程，旨在按照當(dāng)月企業(yè)應(yīng)付的工資進行編制賬務(wù)處理，以保證企業(yè)的財務(wù)安全、準確、合理。

該過程主要包括三個步驟：

第一、計算公司應(yīng)付工資：根據(jù)本月工資應(yīng)支付標準，結(jié)合實際工作時間和上月績效考核結(jié)果，計算出本月企業(yè)應(yīng)付的工資總額；

第二、計提工資費用：在本月的會計憑證上做計提憑證，將應(yīng)付工資平均攤至本月，以計提的形式體現(xiàn)到財務(wù)報表上；

第三、發(fā)放工資：根據(jù)計算出來的實際工資額，制作發(fā)放工資的憑證，將工資發(fā)放至員工賬戶，并準確記錄企業(yè)的賬務(wù)情況。

拓展知識：

除了發(fā)放工資的財務(wù)處理，企業(yè)還需要進行福利支出的管理，例如醫(yī)療保險繳費、員工坐班補貼、餐飲補貼等，這些福利支出也是企業(yè)月度財務(wù)處理中需要考慮的重要內(nèi)容。此外，企業(yè)還需要對工資發(fā)放的費用進行合理的控制，以減少財務(wù)費用的支出，實現(xiàn)企業(yè)整體的財務(wù)健康。