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發(fā)布時間: 2024-04-23 20:01:59
職工福利費需要計提，是指企業(yè)在一定的時間內面向職工提供的非薪酬性福利待遇，必須在這種待遇實際支付之前按期計提成本。根據(jù)企業(yè)會計準則，職工福利費需要計提，一般按月進行計提。根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)財務會計報表計提成本的具體實施細則》的規(guī)定，職工福利費計提原則是：當企業(yè)本期考慮實際支付福利費用時，必須將其提前按期計提成本。計提費用以按月遞延計提的原則進行計算，在計算其計提成本時，應當綜合考慮給定的支付時間，福利本身的價值及其在每期時段的變化，并根據(jù)實際情況考慮計提的期限。
拓展知識：職工福利費的主要形式有：五險一金、勞動保護費、法定福利、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補貼、補充醫(yī)療保險、住房補貼、子女教育等。企業(yè)通過合理安排、組織管理和經濟投入，為員工提供各項福利，是企業(yè)社會責任的一部分，也有助于改善企業(yè)的社會形象。
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