人力資源管理師怎么考

人力資源管理師考試是一項(xiàng)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部考試中心主辦的認(rèn)證考試，旨在考核考生對(duì)人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí)的掌握程度，為區(qū)域人力資源管理提供認(rèn)可和招聘基礎(chǔ)。考試包括選擇題和簡(jiǎn)答題兩部分，考試內(nèi)容涉及現(xiàn)代人力資源理論、績(jī)效管理、組織行為學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等內(nèi)容。考試形式為網(wǎng)絡(luò)考試或紙質(zhì)考試。

網(wǎng)絡(luò)考試一般適用于中小企業(yè)的人力資源管理師，考試時(shí)間為2個(gè)半小時(shí)，題目包括50道選擇題和5道簡(jiǎn)答題，每道題目分值相同，滿分100分，60分及格，80分獲得“優(yōu)秀”稱號(hào)。

而紙質(zhì)考試一般適用于大型企業(yè)的人力資源管理師，考試時(shí)間為3個(gè)半小時(shí)，題目包括50道選擇題和10道簡(jiǎn)答題，每道題目分值相同，滿分150分，90分及格，120分獲得“優(yōu)秀”稱號(hào)。

考試合格后，考生有資格獲得經(jīng)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源管理師證書》，相關(guān)單位可按證書要求招聘人力資源管理師，以保證人力資源管理的質(zhì)量。

拓展知識(shí)：人力資源管理專業(yè)在國(guó)內(nèi)一般可以分成四個(gè)方向，分別是人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保障管理、招聘與獵頭管理，考生可以根據(jù)自身的興趣及就業(yè)方向選擇其中一個(gè)專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。

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