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工資和社保基數(shù)不一致單位如何規(guī)避

精選回答

工資和社?;鶖?shù)不一致單位如何規(guī)避

社保基數(shù)應(yīng)該按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。如果要保證社?;鶖?shù)和工資相匹配,我們在申報工資時,就要把工資性質(zhì)的工資全部做個稅申報。并對保證申報個稅的工資和計(jì)提的工資保持一致,這樣我們進(jìn)行社保取數(shù)時,就可以按照計(jì)提的工資進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集,保證工資和社?;鶖?shù)一致。

補(bǔ)充:工資社保的相關(guān)賬務(wù)處理怎么做?

工資和社保的相關(guān)賬務(wù)處理如下:

計(jì)提工資:

借:管理費(fèi)用—工資,

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資,

發(fā)放工資:

借:應(yīng)付職工薪酬—工資,

貸:銀行存款,

其他應(yīng)付款—個人社保,

應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅,

繳個稅時:

借:應(yīng)交稅費(fèi)—個人所得稅,

貸:銀行存款,

社保計(jì)提:

借:管理費(fèi)用—社保單位,

貸:應(yīng)付職工薪酬—社保單位。

繳社保時:

借:應(yīng)付職工薪酬—社保單位,

其他應(yīng)付款—個人社保,

貸:銀行存款。

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