財務(wù)工作人員稅務(wù)風(fēng)險怎么處理

這個不同人員不同企業(yè)處理不同，這里有幾點建議：

第一，把稅務(wù)從財務(wù)工作中分離出來，設(shè)立稅務(wù)總監(jiān)崗位，并且稅務(wù)總監(jiān)直接向總經(jīng)理(或董事長)匯報，提高稅務(wù)總監(jiān)的職級利于全局管控和溝通協(xié)調(diào)，利于發(fā)揮主觀能動性和提高工作效率。財務(wù)負(fù)責(zé)人就算業(yè)務(wù)再精通，精力再旺盛，工作再盡職盡責(zé)盡心盡力也不可能把稅法研究透，這樣讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，財務(wù)與稅務(wù)完全分離，各司其職各負(fù)其責(zé)，既相互合作又相互制約，總體來控制稅務(wù)風(fēng)險效果會更好。

第二，請專業(yè)的稅務(wù)顧問把關(guān)，全流程控制稅務(wù)風(fēng)險。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)稅務(wù)負(fù)責(zé)人看到的稅務(wù)風(fēng)險可能老板不太重視，或者內(nèi)部人員顧慮多不便直說，但專業(yè)稅務(wù)顧問的建議往往會得到企業(yè)高層的重視，這是大量實踐證明了的觀點，值得重視!

第三，與專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)中介機構(gòu)合作共同控制稅務(wù)風(fēng)險。稅務(wù)服務(wù)中介機構(gòu)，尤其是具有稅務(wù)背景的稅務(wù)服務(wù)中介機構(gòu)是首選合作對象，他們不但具有專業(yè)的技能，還具有與稅務(wù)機關(guān)打交道的豐富經(jīng)驗和良好的人際關(guān)系，尤其是搞納稅籌劃或其他稅務(wù)事項的變通處理環(huán)節(jié)，都離不開與稅務(wù)機關(guān)的溝通與協(xié)商，哪些稅務(wù)服務(wù)中介機構(gòu)具備這樣的實力，需要實踐來檢驗，需要你自己來判斷。

第四，離職時候，對自己自身風(fēng)險是要做好交接，并及時更換稅局的登記信息。