教育知多少
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發(fā)布時(shí)間: 2024-04-25 00:47:28
帶薪缺勤需要根據(jù)所在崗位確定計(jì)入具體等科目核算，可能計(jì)入管理費(fèi)用，制造費(fèi)用等科目。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，我國職工可以享受年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假和探親假等休假權(quán)利，企業(yè)在職工法定缺勤期間，應(yīng)給予職工一定的缺勤補(bǔ)償。
計(jì)提帶薪缺勤的時(shí)候，賬務(wù)處理是，
借：管理費(fèi)用等科目，
貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤。
支付帶薪缺勤的時(shí)候，賬務(wù)處理是，
借：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤，
貸：銀行存款等科目。
溫馨提示：
