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勞動(dòng)合同的終止
勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
勞動(dòng)合同終止的情形包括：
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；
4.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
6.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
