其實(shí)公司肯花時(shí)間讓你去面試，前提條件一定是通過你的簡(jiǎn)歷，一定發(fā)現(xiàn)了你和公司的匹配點(diǎn)，也就是說，一定是有錄用意向的。
在技術(shù)面試的時(shí)間段里（最長(zhǎng)1個(gè)小時(shí)），你如果能展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)那是最好的，但如果你做不到這點(diǎn)，簡(jiǎn)單點(diǎn)，讓面試官感覺你達(dá)到了最低標(biāo)準(zhǔn)即可。這好比在大學(xué)里考試，有些同學(xué)對(duì)某門課的知識(shí)點(diǎn)完全不懂，但也有可能通過考前突擊和刷題來(lái)通過考試（不作弊），而且還有可能考高分。
至于通過技術(shù)面試后，項(xiàng)目經(jīng)理或人事的面試一般是過濾特別差的，比如考察些團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力等，這對(duì)大家來(lái)說應(yīng)該不是問題。所以在本文里，就以Java后端高級(jí)開發(fā)為例，講述下面試的準(zhǔn)備點(diǎn)。方法是通用的，其它方向的同學(xué)也可以以此類推。
一、至少定出2天的準(zhǔn)備時(shí)間
面試的準(zhǔn)備時(shí)間一般別低于2天，如果可以，再延長(zhǎng)些，但別太長(zhǎng)。
比如是去現(xiàn)場(chǎng)面試，可以找的借口就比較多，比如項(xiàng)目忙，會(huì)多，時(shí)間間隔別超過5個(gè)工作日。比如周二收到通知，就盡量約到周五，如果是是周三周四，那么別超過下周二。
電話面試的話，借口不多，一般可以約到兩天后。
但不建議今天接到通知，明天就直接電話面或現(xiàn)場(chǎng)面了，一方面公司會(huì)認(rèn)為你當(dāng)前很閑，另一方面，你真就沒太多的準(zhǔn)備時(shí)間了。
二、一定得再次閱讀公司的職位要求
就好比是考試，先得審題，大方向錯(cuò)了，準(zhǔn)備就白做了。
比如，有如下的職位描述。
我們能從中挖掘出如下的技能需求點(diǎn)：
3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用類庫(kù)
熟悉Spring和Mybatis框架
熟悉分布式中間件（比如消息，緩存等中間件）
熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，最好是NoSQL
最好有大數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)
而關(guān)于非技能的要求如下：
有責(zé)任心，有主動(dòng)性
需要有團(tuán)隊(duì)合作的能力
需要有良好的編碼習(xí)慣，學(xué)習(xí)能力要強(qiáng)。
其實(shí)，在投簡(jiǎn)歷前，就可以根據(jù)上述要求微調(diào)簡(jiǎn)歷，這樣獲得該崗位的面試機(jī)會(huì)能更大。不過在本文里，就將以上述需求為例，講述面試前的準(zhǔn)備。
三、在刷題前，先準(zhǔn)備項(xiàng)目描述的說辭
我見到不少候選人，在面試前，就會(huì)著重刷題，比如看算法題，基礎(chǔ)題等，這個(gè)是必要的。
不過在面試?yán)?，第一個(gè)環(huán)節(jié)一般都是項(xiàng)目介紹，也就是說，如果面試官通過項(xiàng)目，看到你的技能和職位不匹配，你甚至沒有機(jī)會(huì)被問其他問題。
這里介紹些項(xiàng)目描述的要點(diǎn)：
1.業(yè)務(wù)需求可以一筆帶過，用寥寥幾句話介紹項(xiàng)目的背景，大致做了什么，工期和人數(shù)即可，別講太多，因?yàn)槊嬖嚬俨魂P(guān)心。下面給出一個(gè)說辭的案例。
我上個(gè)項(xiàng)目是做電信系統(tǒng)的計(jì)費(fèi)軟件，客戶是xxx，工期是xxx個(gè)月，有5個(gè)人一起做，我在里面做的是開發(fā)。
2.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需求，介紹項(xiàng)目用到的技術(shù)，比如在上述職位描述里，要求有springmvc，消息中間件，數(shù)據(jù)庫(kù)等需求，下面同樣給出各說辭的案例。
在這個(gè)項(xiàng)目里，我們用到了SpringMVC（或SpringBoot或SpringCloud）框架，數(shù)據(jù)庫(kù)是用Oracle，ORM組件是用Mytabis，在項(xiàng)目里，我們?cè)谑峭ㄟ^消息queue來(lái)發(fā)送計(jì)費(fèi)成功的消息，消息中間件我們使用Kafka，為了降低數(shù)據(jù)庫(kù)訪問次數(shù)，我們會(huì)把客戶信息放在redis緩存中。此外，我們?cè)诰W(wǎng)關(guān)層接入了nginx做負(fù)載均衡。
大家能看到，在上述說辭里，我們結(jié)合了案例，說出了招聘方需要的技術(shù)點(diǎn)，不過請(qǐng)注意，這里僅僅是介紹項(xiàng)目，結(jié)合功能點(diǎn)說出技術(shù)即可，別過多展開，因?yàn)橐坏┻^度展開，就會(huì)讓面試官感覺你思路不清晰，或者憑借準(zhǔn)備有恃無(wú)恐。
3.再結(jié)合項(xiàng)目，說些招聘方需要的非技術(shù)的要求。
在這個(gè)項(xiàng)目里，我們用到了xx設(shè)計(jì)模式，而且，我們會(huì)定期review代碼，以求保證代碼的質(zhì)量，而且，當(dāng)項(xiàng)目工期比較緊的時(shí)候，我還會(huì)客串配置管理的角色。在這個(gè)項(xiàng)目里，我一有問題，馬上會(huì)和經(jīng)理或測(cè)試或其它組的人溝通。
4.如果有，說下你在項(xiàng)目里的亮點(diǎn)，比如用到了一些比較好的技術(shù)。
這個(gè)項(xiàng)目對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能和內(nèi)存性能要求比較高，所以我用到了Oracle調(diào)優(yōu)技術(shù)和JVM內(nèi)存優(yōu)化技術(shù)，此外，我們還用到了大數(shù)據(jù)分析的工具對(duì)計(jì)費(fèi)模式做了優(yōu)化。
大家看到，上述說辭不復(fù)雜，準(zhǔn)備好以后，說起來(lái)估計(jì)也就2，3分鐘但就通過上述說辭，亮出了你的基本信息，而且能給面試官留下思路清晰，技術(shù)匹配的印象。
這里請(qǐng)注意，如果大家在項(xiàng)目里的技術(shù)和要求的不匹配，不建議作假，但可以通過如下的方式來(lái)做到匹配。
1.如果你的ORM用的不是Mytabis，而是itabis或干脆hibernate，就直說用到這些，因?yàn)镺RM是相通的。
2.如果這個(gè)技術(shù)，比如Redis，在項(xiàng)目里用到，但你沒做，你可以在了解的基礎(chǔ)上說出來(lái)，比如說：“這個(gè)項(xiàng)目還用到了Reids...，redis是用在xx模塊上，功能是xxx”，請(qǐng)注意，這里你說是項(xiàng)目用到了，而不是你用到了，這里，如果在后繼的回答中，你對(duì)redis的用法和技能問題都能回答上，那么面試官不會(huì)介意這點(diǎn)。
3.某個(gè)技術(shù)你在這個(gè)項(xiàng)目里沒用到，但你比較熟悉，你也可以通過如下的說辭說下。
我在其它項(xiàng)目里還用到了nginx（模糊回答，沒刻意說這個(gè)項(xiàng)目），具體的應(yīng)用場(chǎng)景是xxx（結(jié)合功能點(diǎn)說），用到了其中的xx配置項(xiàng)（通過些關(guān)節(jié)點(diǎn)來(lái)印證你用過）
這里請(qǐng)務(wù)必注意，在準(zhǔn)備項(xiàng)目說辭的時(shí)候，可以盡量和職位要求靠，但別太離譜。因?yàn)槟阏f的每個(gè)技術(shù)點(diǎn)，在后面，面試官都可能提問。如果某個(gè)技術(shù)點(diǎn)你沒掌握，其實(shí)問題不大，面試官本來(lái)就沒要求你十全十美，但如果你說你用過某個(gè)技術(shù)，但通過后面的問題，面試官發(fā)現(xiàn)你其實(shí)沒用過，或者掌握程度沒像你說得那樣好，那么這個(gè)性質(zhì)就不一樣了。
四、一定得準(zhǔn)備項(xiàng)目描述里提到的技術(shù)
在介紹項(xiàng)目時(shí)，就好比是釣魚，吸引面試官把注意力集中到你提到的技術(shù)點(diǎn)上。
所以在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定得先準(zhǔn)備你項(xiàng)目里提到的技術(shù)（大多也是招聘要求的技術(shù)）。準(zhǔn)備時(shí)可以按照如下的思路。
第一：一定得結(jié)合項(xiàng)目背景，比如大家要準(zhǔn)備分布式緩存redis，先說在哪個(gè)項(xiàng)目的哪個(gè)場(chǎng)景里用到，比如在剛才提到的電信系統(tǒng)里。這樣就會(huì)讓面試官感覺到這個(gè)技術(shù)你實(shí)際用過，而不是簡(jiǎn)單地只有學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
第二：有不少關(guān)鍵點(diǎn)，你用到以后一定是知道的，比如redis的基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如何讀和寫，緩存如果擊穿了怎么辦？這些問題點(diǎn)一定得準(zhǔn)備，所謂吹牛要打草稿。比如你可以說，在配置redis時(shí)，用到了xx配置文件的xx屬性，它是干嘛的。這話不用多，但說出來(lái)以后，面試官一聽就知道你真的用過。
第三：可以準(zhǔn)備些這個(gè)技術(shù)的高級(jí)問題，比如Redis集群如何搭建，集群里一臺(tái)機(jī)器失效了怎么熱備轉(zhuǎn)移。同樣，可以講些如何配置以及如何使用的關(guān)鍵點(diǎn)。或者，大家可以準(zhǔn)備redis分布式鎖的底層實(shí)現(xiàn)。
請(qǐng)記住，需要對(duì)你項(xiàng)目里提到的任何技術(shù)都按上述要求做準(zhǔn)備，雖然有些技術(shù)你未必會(huì)被問到。
這里，如果大家在項(xiàng)目里僅僅是用到了基本的功能，比如redis就用了基本的讀和寫，但你可以適當(dāng)看些高級(jí)知識(shí)點(diǎn)和面試題。
五、一定得準(zhǔn)備亮點(diǎn)話題，并想辦法往這方面繞，而且亮點(diǎn)話題多多益善
對(duì)于java高級(jí)開發(fā)而言，可以準(zhǔn)備如下的話題，大家也能以此為參考，準(zhǔn)備些其它的話題：
虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化
數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu)
分布式高并發(fā)架構(gòu)
一些熱門組件，比如redis,nginx等
大數(shù)據(jù)方向的用法
javacore（比如集合或多線程）方面的底層實(shí)現(xiàn)代碼
Spring系列（比如IOC,AOP,MVC,SpringBoot,SpringCloud）方面的底層實(shí)現(xiàn)代碼。
要準(zhǔn)備到什么程度：
最好結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際說出真的用過這些技術(shù)。
最好往性能調(diào)優(yōu)方面靠。
下面就以虛擬機(jī)為例，說下如何在面試中引出該話題，以及面試時(shí)該怎么說。其它亮點(diǎn)話題也可以照此準(zhǔn)備。
第一：在簡(jiǎn)歷的最近項(xiàng)目介紹里加上類似這樣描述，“這個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)存要求比較高，雖然在項(xiàng)目里分配的對(duì)象不少，但這個(gè)項(xiàng)目只被分配了1G內(nèi)存，所以在這個(gè)項(xiàng)目里，我實(shí)踐了一些定位排查內(nèi)存問題的技能，也做了些調(diào)優(yōu)的工作“，這樣面試官見到簡(jiǎn)歷的描述，就會(huì)自然而然地提問了。
第二：在面試中總會(huì)有“項(xiàng)目介紹”這個(gè)環(huán)節(jié)，面試官會(huì)讓候選人介紹最近的（或最拿得出手）的一個(gè)項(xiàng)目，這樣大家就可以順勢(shì)說出剛才已經(jīng)給出的描述。
第三：大家可以在回答數(shù)據(jù)庫(kù)或集合等方面的問題時(shí)引出這個(gè)話題，比如回答完JDBC問題后，大家可以說一句，“用好的Connection對(duì)象我們會(huì)及時(shí)關(guān)閉，否則它所占用的內(nèi)存對(duì)象無(wú)法被GC回收”，或者在談及List等集合類型時(shí)，同時(shí)多說一句，“用好的集合對(duì)象我們會(huì)及時(shí)clear掉，否則這個(gè)集合也會(huì)對(duì)一些對(duì)象產(chǎn)生強(qiáng)引用，這樣就會(huì)延遲對(duì)象的回收時(shí)間”。
第四：在自我總結(jié)時(shí)，可以說，有虛擬機(jī)調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗(yàn)。
那么，在面試時(shí)，該怎么說呢？
大家可以先從堆的結(jié)構(gòu)入手，進(jìn)而詳細(xì)說明垃圾回收的流程。
再進(jìn)一步說明如何寫出高性能的代碼。比如物理對(duì)象（比如Connectio或IO）用好之后得及時(shí)close。大的對(duì)象用好后應(yīng)當(dāng)及時(shí)設(shè)置成null，以撤銷強(qiáng)引用。集合對(duì)象用好后應(yīng)當(dāng)及時(shí)clear。盡量別頻繁地使用String（或其它不變類）對(duì)象，這樣容易產(chǎn)生內(nèi)存碎片。
還展示監(jiān)控、定位和調(diào)優(yōu)方面的綜合能力。這里可以說下，比如通過Jprofiler+jmeter進(jìn)行JVM性能調(diào)優(yōu)的方法。
大家甚至可以看些虛擬機(jī)的底層實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)，在面試中說下，這樣能大大提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
六、面試題，通過準(zhǔn)備讓面試官感覺你軟實(shí)力也行
面試官只有當(dāng)確認(rèn)候選人在責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面沒問題，才敢把他招進(jìn)公司。有些面試官會(huì)通過問問題來(lái)確認(rèn)這兩點(diǎn)，但有些有經(jīng)驗(yàn)的面試官甚至可以通過候選人回答問題的方式和說話的語(yǔ)氣上來(lái)確認(rèn)。
所以大家在面試前，首先可以按如下的要點(diǎn)，在平時(shí)的生活和工作中練熟良好交流方式。
第一：談吐清晰，語(yǔ)速不急不緩，至少讓面試官能聽懂你說的話。而且力求說話果斷，別吞吞吐吐的，這樣能顯示出你有足夠的擔(dān)當(dāng)。
第二：交流時(shí)盡量目視面試官，語(yǔ)氣不亢不卑，別太僵硬，說話別過于強(qiáng)勢(shì)。臉部可以適當(dāng)微笑，面試官在說話時(shí)可以適當(dāng)點(diǎn)頭互動(dòng)，總之得讓面試官感覺和你交流不吃力，最好還讓面試官感覺樂意和你交流。
第三：應(yīng)積極主動(dòng)回答面試官的提問，如果沒聽明白問題，別僵持著等面試官進(jìn)一步解釋，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)詢問。如果感覺面試官?zèng)]完全理解自己的回答，或者理解有誤，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步主動(dòng)解釋，以展示積極溝通的姿態(tài)。
第四：即使不認(rèn)同面試官的觀點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)心平氣和地交流，不能急躁，別輕易打斷面試官的話，可以傾聽完面試官的話后耐心地與之交流。有些面試官可能會(huì)故意刁難候選人，美其名曰“壓力測(cè)試”，在這種情況下，候選人更應(yīng)當(dāng)心平氣和，不能起爭(zhēng)執(zhí)。
在面試過程中，再有經(jīng)驗(yàn)的面試官可能也無(wú)法通過實(shí)例來(lái)驗(yàn)證候選人的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”（因?yàn)樵诙虝r(shí)間內(nèi)無(wú)法協(xié)作），但如果大家能給面試官留下“溝通表達(dá)沒問題”、“為人和善”和“遇到難點(diǎn)能積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通”的良好印象，那么面試官一般也能認(rèn)可候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
此外，大家還可以準(zhǔn)備如下的說辭，一旦能找合適的機(jī)會(huì)說出來(lái)，面試官更會(huì)認(rèn)可大家的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
說辭1：（在介紹項(xiàng)目時(shí)）這個(gè)項(xiàng)目做到一半時(shí)，客戶方變更了一些需求點(diǎn)，這給我們項(xiàng)目組造成了比較大的壓力。在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們都被分配了更多的任務(wù)，在這種情況下，我通過加班按時(shí)按質(zhì)完成了任務(wù)，而且在做的過程中，一旦出現(xiàn)需求或技術(shù)方面的問題，我也會(huì)主動(dòng)找同事或項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)。
總之，在出現(xiàn)問題時(shí)，你不是退縮，而能通過加班等方式積極面對(duì)和解決問題，而且一旦有問題，你不是得過且過，而會(huì)主動(dòng)確認(rèn)。
說辭2：（介紹自己在項(xiàng)目中的角色）在這個(gè)項(xiàng)目組里，除了本職的開發(fā)工作外，我還會(huì)積極主動(dòng)地和測(cè)試人員溝通，一方面告訴他們?cè)撛趺礈y(cè)，另一方面，一旦發(fā)現(xiàn)問題，我會(huì)和他們一起重現(xiàn)問題，完成修改后我也會(huì)主動(dòng)告訴測(cè)試人員，讓他們盡快確認(rèn)。
總之，在項(xiàng)目里，你不僅能完成本職工作，而且還能和團(tuán)隊(duì)其它人員一起協(xié)作。
說辭3：（介紹項(xiàng)目的亮點(diǎn)）在項(xiàng)目里，我遇到一個(gè)需求點(diǎn)，這需要多個(gè)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)，這時(shí)我會(huì)和相關(guān)人員一起開會(huì)，確定各自的任務(wù)點(diǎn)和工期，完成功能點(diǎn)后我們會(huì)一起聯(lián)調(diào)。
說辭4：（如果面試官問你，遇到自己無(wú)法解決的問題該怎么辦？）我不會(huì)推掉任務(wù)，我先會(huì)查閱資料，如果不行，我會(huì)問項(xiàng)目經(jīng)理，在他們給出的解決方案基礎(chǔ)上，我會(huì)細(xì)化成具體的實(shí)現(xiàn)代碼，最后我會(huì)把實(shí)現(xiàn)好的功能點(diǎn)和項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)，以求沒有理解上的偏差。
在責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力這兩方面，不建議直接說“我有”，因?yàn)檫@相當(dāng)于自我表?yè)P(yáng)，可信度不高，大家可以采用上述“用具體事實(shí)證明”的方式，這樣面試官聽了后就自然能認(rèn)可大家的相關(guān)能力。
以上就是長(zhǎng)沙中公優(yōu)就業(yè)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編介紹的“高級(jí)java后端開發(fā)面試-面試前的準(zhǔn)備”的內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助，如有疑問，請(qǐng)?jiān)诰€咨詢，有專業(yè)老師隨時(shí)為你服務(wù)。
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