Java培訓機構可謂是數(shù)目眾多，讓求學者眼花繚亂。Java培訓使得Java程序員變得不再炙手可熱，市場也變得沒那么吃香了，所以很多人科班出生的程序員很瞧不起那些培訓的，這往往也是Java培訓機構的弱點之一。
弱點一：明修棧道，暗度陳倉。很多Java培訓機構一直被人詬病，因為招生模式的扭曲，使得大多數(shù)的機構口碑很差。很多機構打著招聘的名義約人上門，然后去轉(zhuǎn)招培訓，這些都是行業(yè)內(nèi)的潛規(guī)則。很多才開的培訓機構都會這么去操作，不然是抓不到生源的。
弱點二：明知山有虎，偏向虎山行。很多培訓機構擁有很多灰色地帶，這也是作為培訓機構賴以生存的手段，比如為了解決學生學費問題，然后就和某正規(guī)借貸中心達成借貸條款協(xié)議，然后學生可以選擇貸款入學?，F(xiàn)在這些貸款中心，是國家監(jiān)管的對象之一，所以這樣的合作也存在著隱患。
弱點三：就業(yè)率連年降低。就業(yè)率連續(xù)幾年下降，使得學員自己的信心得到了極大的打擊。浪費了金錢與時間，最后還是做一些簡單的工作，這就是某些培訓機構的致命弱點。為什么就業(yè)率低呢？第一是師資不行，老師的教學的課程過于陳舊，僅限課本知識，沒有實訓經(jīng)驗。第二就是培訓機構就業(yè)部的對外對接存在著缺陷，甚至沒有就業(yè)部，沒有為學員考慮過就業(yè)問題。
弱點四：市場的惡性競爭。自從2010年IT培訓市場的興起，大大小小的培訓公司應運而生。為了得到生源，各自有各自的花樣。每個機構都想得到生源，便開始惡意的搞壞這個市場，沒有相關的監(jiān)控部門能夠第一時間來調(diào)控這個市場，以至于現(xiàn)在的市場眾多機構都叫苦連天。
經(jīng)過這么多年的大風大浪，長沙中公優(yōu)就業(yè)IT培訓的小編也是見過了一些市面的了。在小編看來，一個健康的教育機構會一直茁壯成長。作為長沙中公優(yōu)就業(yè)IT培訓的人才儲備中心，我們一直肩負著培養(yǎng)IT精英的重擔。
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