為了節(jié)省大家的時(shí)間和提高學(xué)習(xí)效率，一些過(guò)時(shí)知識(shí)點(diǎn)和被筆試概率極低的題目不再被收錄和分析。
回答問題的思路：先正面敘述一些基本的核心知識(shí)，然后描述一些特殊的東西，最后再來(lái)一些錦上添花的東西。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。把答題像寫書一樣寫。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，怎么干，干的過(guò)程中遇到了什么問題，現(xiàn)在用什么方式來(lái)解決。其實(shí)我們講課也是這樣一個(gè)思路。
例如，講ajax時(shí)，我們希望不改變?cè)瓉?lái)的整個(gè)網(wǎng)頁(yè)，而只是改變網(wǎng)頁(yè)中的局部?jī)?nèi)容，例如，用戶名校驗(yàn)，級(jí)聯(lián)下拉列表，下拉樹狀菜單。用傳統(tǒng)方式，就是瀏覽器自己直接向服務(wù)器發(fā)請(qǐng)求，服務(wù)器返回新頁(yè)面會(huì)蓋掉老頁(yè)面，這樣就不流暢了。
對(duì)本面試寶典中的題目有信心嗎？本來(lái)有信心的，結(jié)果聽你講完后，就沒信心了！我非常理解。因?yàn)樗X得我的太深，他想記住我的些東西，可是記不住，所以沒信心了。我又問：聽懂了嗎？他說(shuō)聽懂了。你到現(xiàn)在只要把你的理解盡量清晰地、有條理地表達(dá)出來(lái)，就很棒了。
這套面試題主要目的是幫助那些還沒有Java軟件開發(fā)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而正在努力尋找Java軟件開發(fā)工作的朋友在筆試時(shí)更好地贏得筆試和面試。由于這套面試題涉及的范圍很泛，很廣，很雜，大家不可能一天兩天就看完和學(xué)完這套面試寶典，即使你已經(jīng)學(xué)過(guò)了有關(guān)的技術(shù)，那么至少也需要一個(gè)月的時(shí)間才能消化和掌握這套面試寶典，所以，大家應(yīng)該早作準(zhǔn)備，從拿到這套面試寶典之日起，就要堅(jiān)持在每天閑暇之余學(xué)習(xí)其中幾道題目，日積月累，等到出去面試時(shí)，一切都水到渠成，面試時(shí)就自然會(huì)游刃有余了。
答題時(shí)，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現(xiàn)自己的心得）
答案的段落分別，層次分明，條理清晰都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。
要講你做出答案的思路過(guò)程，或者說(shuō)你記住答案的思想都寫下來(lái)。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實(shí)。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識(shí)展現(xiàn)出來(lái)！
別因?yàn)槿思翌}目本來(lái)就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？
關(guān)于就業(yè)薪水，如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，沒有文憑還想拿高工資，就去中關(guān)村缺什么補(bǔ)什么吧！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過(guò)一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。
公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術(shù)、而不是那些業(yè)務(wù)不太相關(guān)的所謂項(xiàng)目經(jīng)歷：
1.公司想招什么樣的人
2.公司面試會(huì)問什么.
3.簡(jiǎn)歷怎么寫
4怎樣達(dá)到簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)中心教項(xiàng)目的目的）
對(duì)于一些公司接到了一些項(xiàng)目，想招聘一些初中級(jí)的程序員過(guò)來(lái)幫助寫代碼，完成這個(gè)項(xiàng)目，你更看重的是他的專業(yè)技術(shù)功底，還是以前做過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷呢？我們先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過(guò)相似項(xiàng)目的情況，實(shí)際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實(shí)公司很清楚，只要招聘進(jìn)來(lái)的人技術(shù)真的很明白，那他什么項(xiàng)目都可以做出來(lái)，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項(xiàng)目，而是做一個(gè)新項(xiàng)目，業(yè)務(wù)方面，你只要進(jìn)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，自然就能掌握。
所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級(jí)別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過(guò)類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過(guò)類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過(guò)的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來(lái)的人對(duì)要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。
除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級(jí)的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過(guò)常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來(lái)的，而是通過(guò)各種手段挖過(guò)來(lái)的，這情況不再我今天要討論的范圍中。
技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€(gè)問題就把你的深淺問出來(lái)了，只要問一些具體的技術(shù)點(diǎn)，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實(shí)力，所以，技術(shù)是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的，必須扎扎實(shí)實(shí)。
由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬(wàn)等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無(wú)非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來(lái)的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來(lái)，無(wú)非是做的周期長(zhǎng)點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。
如果一個(gè)人不是完完全全做過(guò)某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對(duì)其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來(lái)做圖書管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說(shuō)你做過(guò)汽車調(diào)度，那我能問你汽車調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過(guò)去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來(lái)的項(xiàng)目沒幾個(gè)，更別說(shuō)在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。
所以，技術(shù)面試官通常沒正好親身經(jīng)歷過(guò)你簡(jiǎn)歷寫的那些項(xiàng)目，他不可能去問你寫的那些項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，而是只能泛泛地問你這個(gè)項(xiàng)目是多少人做的，做了多長(zhǎng)時(shí)間，開發(fā)的過(guò)程，你在做項(xiàng)目的過(guò)程中有什么心得和收獲，用的什么技術(shù)等面上的問題，所以，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷可以含有很多水分，很容易作假，技術(shù)面試官也無(wú)法在項(xiàng)目上甄別你的真?zhèn)巍?/p>
簡(jiǎn)歷該怎么寫：精通那些技術(shù)，有一些什么項(xiàng)目經(jīng)歷
教項(xiàng)目是為了鞏固和靈活整合運(yùn)用技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，熟悉做項(xiàng)目的流程，或得一些專業(yè)課程中無(wú)法獲得的特有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己面試的信心。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無(wú)法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。（項(xiàng)目主要是增加你經(jīng)驗(yàn)的可信度，獲得更多面試機(jī)會(huì)，真正能不能找到工作，找到好工作，主要看你鍵盤上的功夫了），好的面試官幾下就能面出你是否真有工作經(jīng)驗(yàn)，他們問技術(shù)以外的公司的人和事，并且問開始、過(guò)程、結(jié)果，看你怎么編。
一些常見的面試題
java基礎(chǔ)：
hashmap結(jié)構(gòu)；什么對(duì)象能做為key
hashtable,concurrentHashMap,hashtable比較
String,StringBuilder,StringBuffer
對(duì)象的深淺復(fù)制
多線程：
wait,sleep分別是誰(shuí)的方法，區(qū)別
countLatch的await方法是否安全，怎么改造
線程池參數(shù)，整個(gè)流程描述
背后的底層原理aqs，cas
ThreadLocal原理，注意事項(xiàng)，參數(shù)傳遞
還有java的鎖，內(nèi)置鎖，顯示鎖，各種容器
及鎖優(yōu)化：鎖消除，鎖粗化，鎖偏向，輕量級(jí)鎖
web方面：
servlet是否線程安全，如何改造
session與cookie的區(qū)別，get和post區(qū)別，tcp3次握手，文件上傳用post還是get
session的存儲(chǔ)
如何防止表單重復(fù)提交
jvm:
jvm內(nèi)存模型，
jvm問題工具,jps,jinfo,jmap...
數(shù)據(jù)庫(kù)：
最重要的索性及底層實(shí)現(xiàn)
索性失效的場(chǎng)景
最左原則
查看執(zhí)行計(jì)劃
及carndiation
然后是鎖的類型，行級(jí)表級(jí)
悲觀樂觀鎖
解釋數(shù)據(jù)庫(kù)事物及特性
隔離級(jí)別
及實(shí)現(xiàn)，redolog.undolog
binlog主從復(fù)制
mvcc,Next-KeyLock
分布式：
問了CAP，跟base
zookeeper滿足了CAP的哪些特性，paxos
緩存穿透怎么解決
redis的io模型
如果保證redis高可用
redis是單線程還是多線程
線上cpu占比過(guò)高怎么排查
一致性hash
分庫(kù)分表
spring:
ioc,aop原理
ioc初始化流程
springmvc的流程
springboot,springcloud相關(guān)組件
項(xiàng)目....
友情提醒一下，對(duì)于做過(guò)的項(xiàng)目，最好梳理清理，可能會(huì)叫你畫各種圖。
為什么某些人會(huì)一直比你優(yōu)秀，是因?yàn)樗旧砭秃軆?yōu)秀還一直在持續(xù)努力變得更優(yōu)秀，而你是不是還在滿足于現(xiàn)狀內(nèi)心在竊喜!
合理利用自己每一分每一秒的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提升自己，不要再用"沒有時(shí)間“來(lái)掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給未來(lái)的自己一個(gè)交代！
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Java面試題
