如今越來越多的零基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)行人員想進入IT行業(yè)，可IT行業(yè)一般需要一定的技術(shù)才能進入，所以很多人想通過IT培訓改變命運，在選擇IT培訓機構(gòu)的同時，很多人也對未來充滿了不確定，大學生就業(yè)培訓班應選擇什么樣的機構(gòu)?
首先我們還是先分析一下當下都有哪些渠道可以學習到IT編程吧。
第1種，自學。
特點：學習時間比較自由，學習費用低，0基礎(chǔ)人群也適合。
缺點：比較考驗自主學習能力，遇到問題不能及時解決。
第2種，學校學習。
特點：有相關(guān)電腦計算機專業(yè)，學成后可以嘗試用所學的知識就業(yè)。
缺點：只學習理論知識，基本不提供實習環(huán)境，缺乏相關(guān)的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗。
第3種，IT培訓機構(gòu)學習。
特點：專業(yè)系統(tǒng)的培訓，講師全天候帶班，隨時、及時解決問題。有實訓項目，快速積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。
缺點：學習費用相對偏高，需要脫產(chǎn)學習一段時間。
綜合上述觀點，小編認為，選擇優(yōu)質(zhì)的IT培訓機構(gòu)學習是最快的方式，古語有句老話，“磨刀不誤砍柴工”，如果你因為某些原因，放棄專業(yè)系統(tǒng)的培訓方式，那么結(jié)果可能是知識掌握不夠全面，工作入職處處碰壁，即浪費了時間，有沒有學到真正實用的東西。
這里小編在傳授給大家一個選擇IT培訓班的評判標準：
面授教學很重要
關(guān)于授課模式，最好是線下面授教學。
原因
視頻教學缺乏課堂氛圍，學員與講師互動不足，問題難以得到及時的解決，學習效果會打折扣。
視頻教學的價格并不比面授教學低多少。
師資力量要靠譜
師資力量是衡量一個IT培訓機構(gòu)好壞的重要標準，但是很多機構(gòu)會包裝講師，忽悠學生。
一名合格的講師要有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，要不斷的學習新技術(shù)，并且要有豐富的授課經(jīng)驗，能夠?qū)⒆约旱闹R更好的傳授給學員。因此，選擇培訓機構(gòu)，一定要看講師是否靠得住。
學習氛圍多感受
一個好的環(huán)境可以給人帶來好的心情，一個好的學習氛圍可以增加學習的動力，良好的學習氛圍是影響學習效果的重要因素，也可以間接反映出一家培訓機構(gòu)教學質(zhì)量的好壞。氛圍的好與壞需要我們自己用心去感受。
就業(yè)情況需了解
就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是反映一家機構(gòu)是否靠譜的最直觀證據(jù)，但是很多機構(gòu)只是口頭承諾就業(yè)，以此噱頭來招攬學員。很不要臉，因此選擇一家機構(gòu)前，一定要辨別該機構(gòu)真實的就業(yè)薪資和就業(yè)承諾。
網(wǎng)絡(luò)評價需參考
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息越來越透明，很多參加過培訓的同學會在網(wǎng)上分享自己的培訓經(jīng)歷，這些都是我們選擇機構(gòu)的參考依據(jù)。
試聽環(huán)節(jié)不能少
百聞不如一見，判斷一家機構(gòu)教學質(zhì)量的好壞，試聽是必不可少的步驟。
聰明的同學會在試聽期間收集自己想要的信息，做出合理判斷，大大降低踩坑風險。
多聽多看多對比，優(yōu)中選優(yōu)才最好
很多同學會吃“不對比”的虧，可能是因為年輕，往往沉不住氣，只接觸一家機構(gòu)，感覺不錯，就報名繳費了。
怎么樣，記住這幾點，想找一個靠譜的大學生IT就業(yè)培訓班并不是很難的事情。
最后要說的就是關(guān)于培訓推薦就業(yè)的問題
關(guān)于承諾包底薪就業(yè)，比較熟悉IT行業(yè)的人都能知道一些開發(fā)類的崗位是有起點薪資的，在一個城市里這個崗位的薪資一般不會低于一個數(shù)，所以有些培訓機構(gòu)會以這個來保障包底薪就業(yè)，但其實同學們當然還是更想找一個比較高薪的技術(shù)崗，因為IT行業(yè)的工資普遍比較高。
所以同學們在看到包就業(yè)、包底薪就業(yè)這些字眼時就要小心了，IT培訓費用可不便宜，一定要擦亮眼睛找好機構(gòu)，最后現(xiàn)在一些比較好的機構(gòu)會有就業(yè)服務的。
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