每年3、4月份是程序員求職的旺季，許多Java程序員都在想各種方法實現(xiàn)加薪，加薪有那么容易嗎？如果想和領(lǐng)導(dǎo)提加薪，必須有充足的準(zhǔn)備，畢竟機會難得。如果想要跳槽，得找好平臺看準(zhǔn)機會，海投簡歷到處面試過于效率低下，好機會都被人搶走了，Java程序員要怎樣實現(xiàn)漲薪呢？
該不該跳槽？
在討論“程序員加薪”問題上，跳槽這個話題常常被提及，那跳槽到底對加薪有沒有幫助呢？下圖是程序員跳槽和未跳槽的薪資變化統(tǒng)計。
跳槽Java程序員中，跳槽后成功漲薪的占比是73%，上漲達到30%的占比是25%。未選擇跳槽的Java程序員中，薪資無變化的程序員占比高達41%，而漲薪達到30%的占比更是只有7%。
不難看出，跳槽確實是Java程序員漲薪的好方法，且1/4的Java程序員通過跳槽漲薪達到30%，其人數(shù)是未跳槽Java程序員的4倍多。
高薪企業(yè)的門檻
更高的薪資對應(yīng)的當(dāng)然是更高的門檻，要想跳槽到這些公司，Java工程師必須拿得出干貨——大公司的項目開發(fā)經(jīng)歷，對于招聘方來說，大公司的項目經(jīng)驗意味著程序員的編程實力、溝通協(xié)作能力、完備、成熟的技術(shù)體系已經(jīng)得到了大企業(yè)的認可，能力是過關(guān)的。要想跳槽到完成融資的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，程序員需要有大企業(yè)的項目經(jīng)驗才行。
Java程序員要想漲薪30%，選擇跳槽比在公司提加薪更有效，最好在自由職客這樣的平臺上做幾個大企業(yè)項目，如果簡歷里有幾個大企業(yè)的項目經(jīng)驗，對于Java程序員的漲薪會有很大幫助。
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