考事業(yè)編與考公務員的區(qū)別

事業(yè)編和公務員的區(qū)別有工作性質不同、工資待遇和福利不同、個人上升空間不同、舉辦的統(tǒng)一性不同、筆試考試科目不同、面試答題層次不同、分數(shù)計算方法不同。其實無論是參加公務員考試，還是參加事業(yè)單位考試，都可以選擇考進體制，從而獲得編制，所以對于考生來說，考公務員或者事業(yè)編都是不錯的選擇。

1、工作性質不同

事業(yè)編主要是社會公益性質的，由國家出資組織建立，而公務員主要是政府機構，主要從事的是許多政務性的工作，在這一方面事業(yè)編和公務員完全是不同的。

2、工資待遇和福利不同

公務員薪資是由公務員法規(guī)定的，按照級別來進行分發(fā)，而事業(yè)編的工資是根據(jù)市場等多種因素決定的，所以相對來說事業(yè)編的工資要比公務員的好一些。但在福利待遇方面，公務員在保險等多項福利待遇上都是有著非常全面的保障，事業(yè)編就沒有這么多福利了。

3、個人上升空間不同

事業(yè)編幾乎是沒有什么太大的上升空間，但公務員的提升空間就非常的大，不論是從地方升到中央，還是在中央升到更高一級的位置，這主要是跟公務員的體系、工作內容等方面有非常大的關系。

4、舉辦的統(tǒng)一性不同

因為公務員的國考一年一次，省考一般也是一年一次，事業(yè)單位沒有全國考試，多為省市和縣級統(tǒng)一考。

5、筆試考試科目不同

公務員筆試考行測和申論，個別的有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。事業(yè)單位考公共基礎知識、申論或行測，個別考公文寫作，還有部分加專業(yè)測試。

6、面試答題層次不同

公務員面試重點在于講究廣度和深度，需要多考慮，作為公務員還要有一定前瞻性。事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點，同時要注意答題要短小精悍。

7、分數(shù)計算方法不同

公務員筆試和面試的分數(shù)一般各占一半，一般設置總分最低分數(shù)線，個別設單科最低分數(shù)線。事業(yè)單位的筆試和面試基本上也是各占一半，有的四六開，所以一般不設置最低分數(shù)線。

事業(yè)編的工資待遇和福利待遇優(yōu)厚卻沒有多少上升空間，公務員有更好更多的上升空間，在福利方面就虐遜一籌。事業(yè)編和公務員都有自己的優(yōu)勢與不足，大家可以根據(jù)自己的需要選擇報考。

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