遼寧省事業(yè)單位工資有多少

一、遼寧省事業(yè)單位工資有多少？（僅供參考！事業(yè)編備考規(guī)劃咨詢(xún)客服！）

1.沈陽(yáng)市，沈陽(yáng)市直公務(wù)員，工資月到手4000左右，加上績(jī)效和車(chē)補(bǔ)，年到手10萬(wàn)左右，不含公積金。區(qū)直公務(wù)員，月工資到手4000多，十三薪＋年假＋績(jī)效等其他能到4w-5w。

2.大連市，大連市直單位,副科,工齡12年,月到手3950工資+650車(chē)補(bǔ)+績(jī)效3萬(wàn)左右。公積金2800,公積金的比例是單位25%+個(gè)人15%。瓦房店公務(wù)員工資是月薪平均有五千左右,年終獎(jiǎng)有1-2萬(wàn)左右。某縣級(jí)市科員，月到手2800，車(chē)補(bǔ)500，績(jī)效考核獎(jiǎng)2.2萬(wàn)，取暖費(fèi)2100，第13個(gè)月工資2200，合計(jì)年到手6.6萬(wàn)，公積金1000多。

3.錦州市，市直公務(wù)員，工齡8年，月工資＋車(chē)補(bǔ)＋十三個(gè)月工資加上年終績(jī)效獎(jiǎng)平均到每月，差不多4500左右每月，公積金九百多。錦州政法系統(tǒng)，全部算上平均一月6500左右，不算公積金，領(lǐng)導(dǎo)能有8000+，別的行政單位比要低2000左右。

二、遼寧事業(yè)單位工資構(gòu)成

包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼四個(gè)部分。其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（設(shè)13個(gè)等級(jí)）、管理崗位（設(shè)10個(gè)等級(jí)）和工勤技能崗位（設(shè)5個(gè)等級(jí)），每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。各事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。不同單位不同崗位績(jī)效按年來(lái)算幾千到幾萬(wàn)不定。

津貼補(bǔ)貼：

（1）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。

（2）特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制定特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

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