公務員跨省調(diào)動的條件有哪些

公務員跨省調(diào)動需要滿足一系列條件，包括基層工作經(jīng)驗、工作年限、年度考核成績、年齡要求、現(xiàn)單位同意以及接收單位的空余編制和空缺崗位等。具體如下：

1、基層工作經(jīng)驗

需具備2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經(jīng)驗。

2、工作年限

除選調(diào)生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求；如果沒有明確規(guī)定，則須在本機關工作2年以上。

3、年度考核

公務員年度考核均為稱職以上等次，年度考核不合格的是不能進行調(diào)動的。

4、年齡要求

不同級別職位有不同的年齡限制，例如處級43周歲以下、副處級40周歲以下、主任科員以下35周歲以下；專門面向選調(diào)生的職位，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

5、現(xiàn)單位同意

必須得到現(xiàn)工作單位的同意調(diào)任，否則現(xiàn)單位不放人也沒法進行調(diào)動。

6、接收單位條件

接收單位必須有空余編制和空缺崗位，也就是說你調(diào)過去后要有崗位給你。

7、辦理調(diào)任手續(xù)

需要完成各種單位的蓋章和相關部門的審批。

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