同樣是鐵飯碗

經(jīng)常有備考的同學(xué)提問，同樣是鐵飯碗、體制內(nèi)，同樣經(jīng)過筆試面試，國考和省考的公務(wù)員待遇是一樣的嗎？不一樣，國考通常指的是中央直屬機(jī)關(guān)的招錄，例如鐵路公安、海事局、稅務(wù)局等等，而省考指的是省、市、區(qū)縣級機(jī)關(guān)的招錄，國考的單位屬于中央直屬，由國家財政撥款，不受地方管轄，普遍待遇相比同級別省考要高一些，省考待遇則要參考地方財政來決定，因為屬于地方財政撥款，經(jīng)濟(jì)好的省份優(yōu)于經(jīng)濟(jì)一般的省份，同一個省份各個城市的待遇差別也會很大，例如廣東省內(nèi)珠三角城市就高于其他各市。不同地域，職務(wù)、層級導(dǎo)致的待遇和發(fā)展空間也會有所區(qū)別。

一、國考和省考公務(wù)員薪資不同

相較而言，作為中央垂直管理的國考單位，待遇會更穩(wěn)定一些，各地公務(wù)員的待遇與當(dāng)?shù)刎斦闆r相關(guān)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可能會出現(xiàn)省考崗位薪資待遇優(yōu)于國考崗位的情況，欠發(fā)達(dá)地區(qū)一般國考崗位優(yōu)于省考崗位。當(dāng)然就國考崗位的內(nèi)部差異性而言，崗位專業(yè)性、屬性不同，薪資待遇也會有一定區(qū)別，省考崗位同理。

1、地域差別

不同地域、不同地區(qū)的公務(wù)員待遇因為地區(qū)發(fā)展不同，會存在不可忽視的差別。身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方（如北上廣一線城市或發(fā)達(dá)沿海地區(qū)），工資也會更高。如深圳、廣東等地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇相當(dāng)可觀，甚至優(yōu)于同地區(qū)的大多數(shù)國考部門。如果身處經(jīng)濟(jì)不那么發(fā)達(dá)的地方，國考單位由中央財政部門撥款，在待遇上更加具有穩(wěn)定性和保障性。

2、職務(wù)差別

晉升快的待遇好過晉升慢的。高級別崗位通常待遇好過于初級的崗位。但并不是一定的，個別偏遠(yuǎn)地區(qū)職務(wù)低，補(bǔ)貼高，工資待遇相對而言也較高。

3、行業(yè)區(qū)別

例如財政稅收、金融、證券等行業(yè)的機(jī)關(guān)單位，其待遇在整個公職系統(tǒng)內(nèi)都算得上很不錯的。

二、國考和省考公務(wù)員晉升發(fā)展不同

國考中，國家部委機(jī)關(guān)的崗位發(fā)展前景更優(yōu)，發(fā)展的平臺更廣闊，但上升難度大；

省考崗位雖然發(fā)展基礎(chǔ)較弱，但可以在本地單位之間調(diào)換，做不同的工作崗位，而且基層崗位鍛煉人才，更容易被關(guān)注，直接面對群眾服務(wù)也更有價值感。

三、國考和省考公務(wù)員福利保障不同

國考公務(wù)員享受著更多的福利待遇，例如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補(bǔ)貼等。這些福利待遇通常由中央政府提供，而省考公務(wù)員的福利待遇則主要由地方政府提供，并且可能會有所差異。

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