江蘇省考面試成績會差很多嘛

江蘇省考面試分差比較大，一般情況下面試平均分在78到83之間，一組內的面試分差在3分左右，特別優(yōu)秀的可以把分差拉到5分以上。

面試前，公務員主管部門和招錄機關將對面試人選進行資格復審。報考公安、監(jiān)獄和戒毒管理機關人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前還將進行體能測評。報考特殊專技職位的人員，需要參加技能測試。

江蘇省考面試形式主要采用結構化面試，部分崗位會采用結構化小組面試。

結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經驗型面試而言的。即評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。江蘇省考題量為4題，時間20分鐘。

主要流程：報道抽簽--面試候場--考生進場--面試答題--隨機提問--考生退場--計分審核--公布成績--面試結束

考察能力：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制、舉止儀態(tài)、應變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任崗位匹配性、言語理解與表達能力、專業(yè)(創(chuàng)新)能力。