公務員國考有哪些題型

公務員國考公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行測考試常見的題型有閱讀理解、邏輯填空、語句表達、圖形推理、定義判斷、類比推理等；申論題型分為五大題型：歸納概括題、綜合分析題、貫徹執(zhí)行題、提出對策題和申發(fā)論述題。

一、行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

1.言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

2.數(shù)量關(guān)系主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。

3.判斷推理主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

4.資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

5.常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。

二、申論

申論是測查從事機關(guān)工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。

省級以上(含副省級)綜合管理類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。

閱讀理解能力--要求全面把握給定資料的內(nèi)容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質(zhì)問題。

綜合分析能力--要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或評價。

提出和解決問題能力--要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權(quán)衡，提出解決問題的方案或措施。

文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。

市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力--要求能夠理解給定資料的主要內(nèi)容，把握給定資料各部分之間的關(guān)系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉尅?/p>

貫徹執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。

解決問題能力--要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

國考各題型分值

國考（分行測和申論）各題型分值如下：

1、國考行測各題型分值分布：言語理解與表達32分（40題）、數(shù)量關(guān)系12分（15題）、判斷推理26分（40題）、資料分析20分（20題）、常識判斷10分（20題）。

2、國考申論采用分級考試方式，AB卷都是給定5-7個材料，根據(jù)這些材料設(shè)置四個題目。題型主要有歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、應用文寫作題和文章論述題。

申論B卷四個小題目沒有大作文題，第一題到第四題分值分別為25分、35分、40分、50分。

申論A卷題目設(shè)置為三個小題和一個大作文題，分值分別為第一小題20分、第二小題20分或30分、第三小題40分、大作文60分或70分。

國考面試：

一、國家公務員面試考什么?

國家公務員面試主要有結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式，大部分招錄單位采取的是結(jié)構(gòu)化面試形式。

二、結(jié)構(gòu)化面試流程有哪些?

結(jié)構(gòu)化面試采取1對多的面試形式，考生在一定時間內(nèi)同構(gòu)口頭表述回答考官問題。面試流程分為面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結(jié)束。

三、國考面試評分標準有哪些？

國考面試評分標準呈現(xiàn)多元性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面，接下來我們一起來看看：

1、舉止儀表：穿著得體，沒有手部或腿部小動作，說話沒有口頭禪或一些亂七八糟的口頭語。

2、語言表達：回答時較為流暢，沒有明顯的磕巴，停頓過長，或者邏輯混亂和層級錯誤。

3、綜合分析能力：通過社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等考察考生的分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、對策是否務實。

4、計劃組織協(xié)調(diào)能力：主要考察考生計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力怎么樣等等。

5、解決問題能力：分為公共服務領(lǐng)域問題以及政務服務領(lǐng)域問題。

6、言語理解與表達能力：主要考察考生針對不同對象，能夠采取不同語言方式將自己的思想清晰條理的表達出來、讓聽者接受的能力。

7、應急應變能力：以熱點事件為背景，考察考生在投訴接待、阻撓執(zhí)法等方面的應變能力。

8、人際交往能力：機關(guān)單位工作中，與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等問題。