軍隊(duì)文職干部考試考什么

一是崗位能力，主要測查應(yīng)試者與擬聘文職人員崗位要求密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

二是公共知識，主要測查應(yīng)試者對政治基本理論、公共基礎(chǔ)知識的掌握程度，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文與社會、科學(xué)技術(shù)、國防和軍隊(duì)知識等。

拓展資料：

1.面試考前準(zhǔn)備

面試組織方組織應(yīng)聘人員提前30分鐘到達(dá)面試候考室，查驗(yàn)準(zhǔn)考證和身份證件等(具體證件在面試通知單中會詳細(xì)說明)，宣布考場紀(jì)律，明確注意事項(xiàng)，并組織應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序。

2.隨機(jī)抽取考題

考務(wù)組長將考題分發(fā)至各面試主考室，由主考官簽收。應(yīng)聘人員當(dāng)場隨機(jī)抽取考題，提交主考官拆封。每份試題均由大小兩個(gè)信封分裝，其中，大信封分裝試卷包括題目、答題要點(diǎn)和評分參考，這些都是供考官使用的，每個(gè)考官人手一份;小信封中只有題目，供應(yīng)聘人員使用。

需要注意的是，大部分考場已經(jīng)采用考生根據(jù)專業(yè)和崗位分類情況，在《面試系統(tǒng)》中隨機(jī)抽取的方式確定考題，這樣就會大大簡化面試考務(wù)工作，也更方便做好面試工作的痕跡管理。

3.組織答辯操作

主考官根據(jù)應(yīng)聘人員抽選的考題進(jìn)行提問，其他考官在應(yīng)聘人員回答后視情況追問，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場回答。面試時(shí)間一般不超過20分鐘。專業(yè)科目包括：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、外國語言文學(xué)、歷史學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、圖書檔案學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)等13類44個(gè)專業(yè)。