未來公務(wù)員的發(fā)展方向是怎樣的

我認(rèn)為考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進(jìn)入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。

放寬報考公務(wù)員的35歲年齡限制，增加了應(yīng)考者的年齡范圍，吸引更多的應(yīng)考者參與競爭，加上公務(wù)員職位優(yōu)厚、工作待遇和社會地位等因素，促發(fā)了考公務(wù)員熱潮。

1、公務(wù)員的社會地位比較高，所以更容易獲取更多精神上的滿足感。特別是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生朋友們，可能面臨著擇偶，而日前社會中，公務(wù)員職業(yè)也開始成為年輕人擇偶的第一選擇。

2、眾所周知，公務(wù)員工作時間相對固定和規(guī)律，工作強(qiáng)度適量。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實(shí)行“朝九晚五”的工作時間制度。

3、工作相對穩(wěn)定

在這個經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時代，公務(wù)員是眾人看來最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當(dāng)然，這種動機(jī)也是不可取的。

4、 薪酬、福利待遇比較可觀

隨著2015年國家公務(wù)員工資改革來看，此次調(diào)薪不僅僅是簡單的加工資，也在一定程度上優(yōu)化了公務(wù)員工資的結(jié)構(gòu)，破除“增不抵繳”的局面。這對于準(zhǔn)備參加2016年公務(wù)員考試的考生們來說無疑又是一個好消息。公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強(qiáng)度不算太高。