公考學(xué)長(zhǎng)
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發(fā)布時(shí)間: 2025年05月20日 07:26
實(shí)行文職人員聘用制度的基本出發(fā)點(diǎn)，就是要走開人員能進(jìn)能出、崗位能上能下、待遇能高能低的路子，切實(shí)增強(qiáng)我軍人才隊(duì)伍建設(shè)的生機(jī)與活力。為此，明確文職人員職責(zé)和待遇的基礎(chǔ)上，用人單位與應(yīng)聘人員通過(guò)訂立合同建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，合同解除后雙方的關(guān)系即行終止。這樣，變文職人員與單位的行政依附關(guān)系為雙方平等自愿的契約關(guān)系，淡化了人員的資歷、職級(jí)等身份因素，避免了人員進(jìn)出困難、職級(jí)終身制等弊端，有利于做到單位自主用人，人員自主競(jìng)聘。
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