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軍隊文職人員待遇保障主要有哪些方面

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軍隊文職人員待遇保障政策按照高于地方同類人員、具有比較優(yōu)勢的思路設計,主要體現在四個方面:

一是工資待遇。以現役軍官為參照系,軍隊建立統(tǒng)一的軍隊文職人員工資制度,工資待遇綜合比公務員高出35%左右;

二是住房保障。實行社會化、貨幣化保障政策,軍隊文職人員可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住公寓住房;軍隊文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現役軍官政策確定的標準執(zhí)行,符合規(guī)定條件的人員,軍隊可以增發(fā)住房補助;

三是社會保險。用人單位及其軍隊文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法,參加所在地社會保險。軍隊根據國家有關規(guī)定,為軍隊文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇,軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療;

四是福利撫恤。健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇,軍隊文職人員與現役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定,參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現役軍人政策。

(試用期工資為轉正后的 80%,以上數據是大概平均值,崗位職級不同有相應差異)

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