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廣東省公務(wù)員面試形式有哪些 是否包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

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廣東省公務(wù)員面試形式形式

廣東省各類型的公務(wù)員考試歷年均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式對考生進(jìn)行考察。

答題安排

一般為20分鐘,讀題和思考時間都計算在總時間內(nèi)。注意考場不規(guī)定每題的答題時間。

面試題量

一般都為4道題目(2012 鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試為3道題),一般采用聽題答題的形式進(jìn)行,即考官念一題,考生思考,接著回答,答完考官念第二題,如是循環(huán)直至面試結(jié)束。

題型占比

根據(jù)近3年的廣東省考面試來看,在一套面試題4道題中,會出現(xiàn)2道題目是測查綜合分析能力或2道題目是測查計劃組織協(xié)調(diào)能力或2道題目是測查應(yīng)變能力,且4道題目中大多是測查這3種能力。只有少數(shù)題目是測查人際交往的意識與技巧,和求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性。所以說綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力是考察的大方向,在 2018年的省考面試中,也應(yīng)以這三種能力為測查的重點(diǎn)。

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