湖北公務(wù)員面試只有一人參加怎么算成績(jī)

對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

綜合成績(jī)折算

綜合成績(jī)采用百分制折算。

公安機(jī)關(guān)職位，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.4+申論試卷成績(jī)×0.3+公安專(zhuān)業(yè)科目試卷成績(jī)×0.3）×0.5+面試成績(jī)×0.5。

面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位，綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試試卷成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

其他職位：

不組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45）×0.5+面試成績(jī)×0.5。

組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，綜合成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45）×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.2+面試成績(jī)×0.4。

湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)怎么算？附成績(jī)計(jì)算公式

湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)，也就是湖北省考進(jìn)入面試的考生的筆試成績(jī)，其計(jì)算公式在湖北省公務(wù)員考試公告里均有明確說(shuō)明。并且，不同職位的進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算公式稍有不同，考生要以自己報(bào)考的職位和考試科目為準(zhǔn)。

1.?湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算：公式一

第一種就是不組織專(zhuān)業(yè)科目筆試的職位，通常來(lái)說(shuō)就是只用考行測(cè)和申論兩門(mén)的一般職位，其進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算方式如下：

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

2.?湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算：公式二

組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的職位，比如公安機(jī)關(guān)人民警察職位（不含森林公安），其進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算方式如下：

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.40+申論試卷成績(jī)×0.30+公安專(zhuān)業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

3.?湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算：公式三

第三種計(jì)算方式針對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的考生，其進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算方式如下：

綜合成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)×0.55+申論試卷成績(jī)×0.45)×0.4+專(zhuān)業(yè)科目考試×0.2+面試成績(jī)×0.4。

4.?湖北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算：公式四

最后還有一類(lèi)特殊職位——面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員職位，考生只用考一門(mén)綜合知識(shí)測(cè)試，其進(jìn)面分?jǐn)?shù)計(jì)算方式如下：

綜合成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試×0.5 +面試成績(jī)×0.5。

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湖北公務(wù)員考試面試是如何打分的？怎么計(jì)算？

很多參加湖北公務(wù)員考試的小伙伴都比較好奇的一個(gè)問(wèn)題是，面試考官到底是如何打分的呢？相比起筆試有唯一的正確答案，答對(duì)得分答錯(cuò)扣分這么客觀清晰的打分標(biāo)準(zhǔn)，面試的打分標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢？今天，培訓(xùn)啦網(wǎng)小編就來(lái)為大家揭開(kāi)湖北公務(wù)員考試面試如何打分這一問(wèn)題的謎底。

要弄清楚面試是如何打分的，首先我們要搞清楚另一個(gè)問(wèn)題，那就是面試都有哪些考察要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)考生回答問(wèn)題的表現(xiàn)，面試分為好、中、差三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)都劃定了相應(yīng)的分?jǐn)?shù)范圍。而考官打分的時(shí)間，是從考生開(kāi)始答題到記分員要求考官提交分?jǐn)?shù)這個(gè)區(qū)間內(nèi)。

那么分?jǐn)?shù)計(jì)算方式又有哪些呢？現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)都采用的體操計(jì)分法，也就是常見(jiàn)的去掉一個(gè)最高分和最低分，在剩下的分?jǐn)?shù)中取平均數(shù)，即為最終成績(jī)。但也有采用小分平均法的情況，也就是在上述考察要素中以前面這種方法算出平均分，然后把每一項(xiàng)的平均分相加，即為最終成績(jī)。

那么考官打分的原則都有哪些？一般來(lái)說(shuō)，考官需要在考生答題完就打分，包括回答的內(nèi)容和考生的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表。同時(shí)，考官打分時(shí)不能和其他考官探討交流，確保自己打出的分?jǐn)?shù)的真實(shí)和客觀。并且，考官對(duì)不同考生的打分標(biāo)準(zhǔn)要保持一致，不能出現(xiàn)時(shí)而寬松時(shí)而嚴(yán)格的情況。最后，考官不能打出極端分?jǐn)?shù)，極高和極低的分?jǐn)?shù)均需要考官簽字確認(rèn)并承擔(dān)責(zé)任。

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