蘇州市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘

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蘇州市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“蘇州康養(yǎng)集團(tuán)”)為蘇州市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，于2021年6月成立，按照“聚焦蘇州示范江蘇”的發(fā)展定位，聚焦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)和托教產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制加快做強(qiáng)做優(yōu)，整合國(guó)內(nèi)外頭部康養(yǎng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，搭建康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈體系，構(gòu)建康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、康養(yǎng)置業(yè)、康養(yǎng)醫(yī)療、康養(yǎng)居家、康養(yǎng)托教、康養(yǎng)產(chǎn)品、康養(yǎng)智造等7個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)，打造內(nèi)外可循環(huán)的康養(yǎng)生態(tài)圈，打響“江南文化蘇式康養(yǎng)”蘇城第一服務(wù)品牌，探索銀發(fā)經(jīng)濟(jì)國(guó)資實(shí)踐的蘇州路徑，推動(dòng)示范成果在全省復(fù)制推廣，供全國(guó)借鑒，保持在全國(guó)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和領(lǐng)先地位。

招聘崗位

二級(jí)公司

1.蘇州市蘇康養(yǎng)居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司運(yùn)營(yíng)主管1名三級(jí)公司

機(jī)構(gòu)板塊

2.蘇州市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司管理秘書(shū)1名

3.蘇州蘇高新怡養(yǎng)健康管理有限公司副總經(jīng)理1名

4.蘇州蘇高新怡養(yǎng)健康管理有限公司管理秘書(shū)1名

醫(yī)療板塊

5.蘇州蘇康養(yǎng)老年病醫(yī)院有限公司護(hù)士1名

6.蘇州蘇康養(yǎng)老年病醫(yī)院有限公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員1名

7.蘇州高新康復(fù)醫(yī)院有限公司病區(qū)主任1名

8.蘇州高新康復(fù)醫(yī)院有限公司主治醫(yī)師1名

9.蘇州高新康復(fù)醫(yī)院有限公司初級(jí)醫(yī)師1名

10.蘇州高新康復(fù)醫(yī)院有限公司人力資源1名

11.蘇州蘇康養(yǎng)竹輝養(yǎng)老服務(wù)有限公司護(hù)士1名

12.蘇州市怡養(yǎng)護(hù)理院有限公司護(hù)士2名

13.蘇州市蘇康養(yǎng)平望護(hù)理院有限公司主治醫(yī)師1名

14.蘇州市蘇康養(yǎng)平望護(hù)理院有限公司醫(yī)生1名

15.蘇州市蘇康養(yǎng)數(shù)字科技有限公司線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名

本次招聘崗位共涉及16人。具體崗位條件詳見(jiàn)下圖：《蘇州市健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年度公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介表》。

(掃描上方二維碼查看崗位詳情)

報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和***制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有招聘崗位要求的具體任職資格條件。

4.35周歲及以下是指1989年11月31日及以后出生;40周歲及以下是指1984年11月31日及以后出生;45周歲及以下是指1979年11月31日及以后出生;60周歲及以下是指1964年11月31日及以后出生。崗位有明確年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，且須于正式報(bào)到前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

6.工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2024年11月31日，以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

7.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、被開(kāi)除中國(guó)***黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在國(guó)家法定考試中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及其他不適合應(yīng)聘的人員。

報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年度內(nèi)，自公告發(fā)布之日起至崗位招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://szjkyl.jobs.o-hr.com/

(請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站)

所需上傳材料

1.上傳照片要求：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。

2.本人身份證。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供：畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷在校期間成績(jī)單、國(guó)家四級(jí)或以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(須含封面、目錄和全文)、作為主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。

4.非應(yīng)屆畢業(yè)生需再提供：已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(大專(zhuān)、本科、碩士研究生、博士研究生)、國(guó)家四級(jí)或以上英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)單、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、所有已取得的崗位相關(guān)資格證和執(zhí)業(yè)證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)的證書(shū)、第一作者發(fā)表的論著(須含封面、目錄和全文)、作為主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)的課題證明材料和其他崗位要求的證書(shū)。有工作經(jīng)歷者需提供社保繳費(fèi)證明。

為確保報(bào)名系統(tǒng)中所填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性，請(qǐng)個(gè)人相關(guān)情況填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，并上傳相應(yīng)附件。

資格初審

1.報(bào)名初審過(guò)程中材料不全者，請(qǐng)?jiān)诮拥洁]件通知或報(bào)名網(wǎng)站內(nèi)消息通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全材料，否則視作放棄。

2.如報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)，將會(huì)通過(guò)報(bào)名郵箱或報(bào)名網(wǎng)站內(nèi)消息推送報(bào)名成功信息，請(qǐng)及時(shí)登錄查看。

報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫(xiě)相關(guān)信息(包括證件照、基本信息、各階段學(xué)歷教育信息、履歷信息、就業(yè)推薦表等附件信息)，在招聘全過(guò)程中對(duì)自己的報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名者必須使用在有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)，依相關(guān)法律法規(guī)處理。

資格復(fù)審

綜合考核前對(duì)進(jìn)入考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或者材料信息不真實(shí)的，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其綜合考核資格。

綜合考核

1.根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)置開(kāi)考比例。

2.應(yīng)聘人員接到電話(huà)或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間參加綜合考核。根據(jù)崗位實(shí)際需要，采取面試或?qū)I(yè)技能實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位增加筆試，具體安排另行通知。

3.原則上按照綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人選。如考試中出現(xiàn)某崗位所有報(bào)考人員考試成績(jī)均未達(dá)到60分合格線(xiàn)，公司有權(quán)根據(jù)考試的實(shí)際情況，調(diào)整或取消該批次錄用名額。

體檢與考察

1.根據(jù)考生綜合考核結(jié)果，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢不合格者不得錄用。體檢項(xiàng)目根據(jù)招聘公司要求執(zhí)行。

3.對(duì)通過(guò)考核且體檢合格者組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，核實(shí)應(yīng)聘人員資格條件等，考察不合格者不得錄用。

錄用與聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬錄用人選。

2.綜合考核后、辦理人員錄用或畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考察不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考察資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.錄用人員需在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)，憑身份證、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的各類(lèi)資格證書(shū)到招聘單位報(bào)到，辦理報(bào)到手續(xù)，否則取消錄用資格。薪酬待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

其他

1.報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.未盡事宜，以最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明為準(zhǔn)。

3.整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-68712867。