玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)人才13人公告

玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、由玉林市人民政府舉辦的專(zhuān)科層次公辦全日制高等職業(yè)學(xué)校，規(guī)劃全日制在校生規(guī)模10000人，首批設(shè)置烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)、服裝與服飾設(shè)計(jì)、新能源汽車(chē)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)等6個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)院環(huán)境優(yōu)美，坐落于玉林市高鐵新城，距離廣西首條350時(shí)速高鐵（南玉深高鐵）的玉林北站僅3公里，緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)，西連福綿機(jī)場(chǎng)，地理位置優(yōu)越，生活與交通便利。

一、人才引進(jìn)的范圍及崗位

人才引進(jìn)范圍：面向全國(guó)（含港澳臺(tái)）公開(kāi)引進(jìn)。

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人才引進(jìn)崗位：本次引進(jìn)使用事業(yè)編制，計(jì)劃公開(kāi)引進(jìn)人才13人，詳見(jiàn)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

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二、人才引進(jìn)的基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

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1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和***制度。

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2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

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3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

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4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

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5.年齡在18周歲以上、50周歲以下（1973年12月20日至2006年12月20日），具體見(jiàn)各崗位計(jì)劃表（附件1）。

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6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見(jiàn)附件1。

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報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

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（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

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1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

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2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；

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3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

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4.現(xiàn)役軍人;

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5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

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6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

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7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

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報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

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（三）其它情形

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本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年12月20日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

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三、人才引進(jìn)的有關(guān)待遇

（一）受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

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（二）經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才后的按照認(rèn)定層次享受有關(guān)政策待遇。

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四、人才引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名、方式及要求

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1.報(bào)名時(shí)間：即日起至12月31日。

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2.報(bào)名方式

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本次招聘采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。郵件主題按“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名材料”格式命名，報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發(fā)送到學(xué)院組織人事處電子郵箱：ylzyrsc2024@163.com。

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報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0775-2860699。

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3.報(bào)名要求

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（1）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），下載填寫(xiě)后手寫(xiě)簽名，填寫(xiě)完成后以?huà)呙杓问桨l(fā)送，命名規(guī)則：原文檔名+姓名；

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（2）身份證正反面掃描件；

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（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼）。國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單掃描件；

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（4）職稱(chēng)證書(shū)掃描件；

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（5）所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)；主持或參與的課題；公開(kāi)發(fā)表或出版的論文、著作、教材；獲得專(zhuān)利等情況的掃描件（以上佐證材料可按以上順序做目錄排版好）；

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（6）近期藍(lán)底免冠1寸電子照片（命名規(guī)則：崗位名稱(chēng)+姓名）。

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報(bào)名材料文件夾壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年12月公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名材料”格式命名，以附件方式發(fā)送，附件總大小勿超過(guò)12M。

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4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

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（1）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)本招聘公告的一個(gè)崗位。出現(xiàn)同一人報(bào)多個(gè)崗位，或所報(bào)崗位序號(hào)和崗位名稱(chēng)不對(duì)應(yīng)的，視為報(bào)名無(wú)效，不進(jìn)入資格審查程序。

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（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

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（二）資格審查

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由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開(kāi)展資格審查。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，采用人工審核的方式進(jìn)行，審查應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）。

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對(duì)未通過(guò)資格審核的報(bào)名人員，將以郵件形式告知本人未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，將以郵件形式告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。審核結(jié)束后形成報(bào)名合格人員具體名單。合格人員具體名單將于2025年1月底前在玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號(hào)或?qū)W院官網(wǎng)公布。

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（三）考核

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采取直接考核方式?？己藘?nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平、專(zhuān)業(yè)建設(shè)能力和崗位適配度等，最終由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院擇優(yōu)確定擬聘人選。直接考核滿(mǎn)分分?jǐn)?shù)為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分及以上，未滿(mǎn)60分的，不能進(jìn)入體檢、考察程序。

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學(xué)院按照?qǐng)?bào)考人員實(shí)際報(bào)名情況組織直接考核工作。直接考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，另行通知。

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（四）體檢與考察

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根據(jù)直接考核結(jié)果擇優(yōu)確定體檢、考察人選。如報(bào)考者體檢、考察不合格或自愿放棄的，可依次按直接考核結(jié)果遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人選。

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1.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

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體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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2.考察?？疾旃ぷ饔捎窳致殬I(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

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體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。

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（五）公示和擬聘

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經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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五、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考者在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

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（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

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（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

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（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

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報(bào)考者在考核、體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

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六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考核工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0775-2128188。

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七、本招聘公告由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。學(xué)院負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)證書(shū)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0775-2860699。

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