內(nèi)蒙古社會(huì)主義學(xué)院公開(kāi)選聘工作人員5名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古***學(xué)院干部隊(duì)伍建設(shè)，我院決定通過(guò)組織推薦、考試比選、考察擇優(yōu)、慎重調(diào)任的方式，從盟市和區(qū)直單位公開(kāi)選聘部分工作人員，現(xiàn)商請(qǐng)貴單位擇優(yōu)推薦本部門(mén)干部參加公開(kāi)選聘工作，相關(guān)事宜如下。

一、公開(kāi)選聘崗位

內(nèi)蒙古***學(xué)院擬公開(kāi)選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名（教師5名），事業(yè)編制。

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選聘崗位資格條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古***學(xué)院2024年度公開(kāi)選聘事業(yè)人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1）。

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（一）選聘范圍

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自治區(qū)、盟市有關(guān)單位在編事業(yè)人員。

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（二）報(bào)名資格條件

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1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正。2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

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3.第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。

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4.普通教師崗，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期間出生的；高級(jí)教師崗，年齡適當(dāng)放寬至40周歲,即1983年12月19日（不含）至2006年12月19日（含）期間出生的。

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5.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

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6.具有2年以上事業(yè)單位經(jīng)歷,且所在事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次。

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7.現(xiàn)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

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8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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9.具備擬選聘崗位所需的其它資格條件（詳見(jiàn)《職位表》）。要求的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷及其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開(kāi)始之日前(含選聘職位表中要求的資格條件)。

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（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

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1.被開(kāi)除中國(guó)***黨籍的。

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2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

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3.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

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4.尚在試用期內(nèi)工作人員。

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5.受處分期間、影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

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6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的。

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7.干部人事檔案存疑的。

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8.選聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

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9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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二、公開(kāi)選聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

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1.本次公開(kāi)選聘采取自愿報(bào)名并經(jīng)組織同意推薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2024年12月19日9：00至12月31日17：00。

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2.報(bào)考者填寫(xiě)《內(nèi)蒙古***學(xué)院2024年公開(kāi)選聘事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》）（1式2份），個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)從大學(xué)本科至報(bào)名開(kāi)始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)院、院系和專(zhuān)業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月、工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填報(bào)信息,凡弄虛作假者,明知不符合報(bào)名條件卻報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消選聘資格。

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3.各單位組織（人事）部門(mén)按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求做好推薦工作，對(duì)推薦人選的信息認(rèn)真核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后由單位主要負(fù)責(zé)人在推薦表上簽字并加蓋公章。將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行掃描（PDF格式）并以附件形式在資格初審前發(fā)送至郵箱(nmsyrs@163.com),文件名為“姓名-所在單位全稱(chēng)”，或傳真至（0471—4901003）。

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4.內(nèi)蒙古***學(xué)院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的，電話(huà)通知本人。審核未通過(guò)的不進(jìn)行電話(huà)通知（凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未接到相應(yīng)電話(huà)即為審核未通過(guò)）。資格初審時(shí)間為2025年1月3日9：00至17：00。

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(二)筆試

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1.筆試開(kāi)考比例（實(shí)際報(bào)考人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于3：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少選聘職位或取消開(kāi)考。

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2.筆試由內(nèi)蒙古***學(xué)院委托第三方機(jī)構(gòu)，擬采取統(tǒng)一命題方式組織考試。筆試試卷分值為100分，采取閉卷考試?？荚嚥粍澏ǚ秶?，不指定參考書(shū)目，主要考察政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力以及履職應(yīng)具備的其他能力。

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3.筆試試卷為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考者必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

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4.筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試準(zhǔn)考證在開(kāi)考30分鐘前現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。參加考試人員須持筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加筆試。

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(三)資格復(fù)審

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1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

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2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶本人身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?、《干部任免審批表》（人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用）、《轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》、首次進(jìn)入機(jī)關(guān)單位的錄用審批表、歷次調(diào)動(dòng)的審批表、本人編制登記頁(yè)復(fù)印件等相關(guān)材料和近期2寸免冠正面證件照電子版（jpg格式，30KB以下），按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

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3.資格復(fù)審合格的，確定為進(jìn)入面試范圍人選。資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)符合條件人員參加資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

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4.進(jìn)入面試范圍人選名單確定后，按名單電話(huà)通知參加面試時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

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(四)面試及總成績(jī)計(jì)算

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1.面試由內(nèi)蒙古***學(xué)院委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試須用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，對(duì)不按要求回答的，按零分處理。

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2.資格復(fù)審合格的考生持《面試通知書(shū)》和本人身份證按規(guī)

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定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

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3.若實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于、少于實(shí)際選聘計(jì)劃人數(shù)，

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以實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)進(jìn)行考試,報(bào)考人的面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)以上（含本數(shù)），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

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(六)體檢與考察

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1.按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序2：1確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手

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冊(cè)執(zhí)行。選聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消選聘資格。

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3.考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、征求人選所在單位紀(jì)委或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見(jiàn)等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等情況。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣

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泛深入了解情況，做到全面、客觀、公正。

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4.體檢和考察階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

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5.考察合格的確定為公開(kāi)選聘擬聘用人選。

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(八)公示、崗位考察及辦理相關(guān)手續(xù)

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1.對(duì)確定為擬選聘人選的考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，在

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其原單位和內(nèi)蒙古***學(xué)院進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作

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日。

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2.對(duì)公示無(wú)異議的公開(kāi)選聘人員,由內(nèi)蒙古***學(xué)院向本人所在單位發(fā)送進(jìn)入崗位考察期的通知，經(jīng)所在單位同意后，進(jìn)入崗位考察期，時(shí)間為3個(gè)月。崗位考察期內(nèi)，擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

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3.崗位考察期滿(mǎn)、考察合格的，按規(guī)定程序報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批后辦理選聘手續(xù)。

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三、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選聘工作資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次，電話(huà)通知遞補(bǔ)考生。

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2.嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行回避制度。

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3.對(duì)公開(kāi)選聘人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假等情形，一律取消公開(kāi)選聘資格。

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4.本次公開(kāi)選聘工作由內(nèi)蒙古***學(xué)院具體組織實(shí)施，全程接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。方案最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古***學(xué)院，未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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