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哈爾濱市東北林業(yè)大學(xué)后勤保障部派遣人才公開招聘6人啟事

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發(fā)布時間: 2025年01月24日 08:33

2025年【事業(yè)招聘】報考條件/培訓(xùn)費用/專業(yè)咨詢 >>

事業(yè)招聘報考條件是什么？事業(yè)招聘培訓(xùn)費用是多少？事業(yè)招聘專業(yè)課程都有哪些？

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因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才6名，有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學(xué)科建設(shè)高校，是教育部直屬的“211工程”大學(xué)、“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”重點建設(shè)高校，是黑龍江省高水平大學(xué)和優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)高校。

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后勤保障部（后勤服務(wù)總公司）主要負責全校三萬余名學(xué)生餐飲、住宿、商超、生活洗理、快遞以及學(xué)校教職工用餐等方面的服務(wù)，負責全校供水、供電、采暖及小區(qū)物業(yè)管理工作，負責校園管理有限公司、興林賓館有限公司的指導(dǎo)和管理工作。

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二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關(guān)系，派遣期內(nèi)與我校建立用工關(guān)系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

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本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，共發(fā)布崗位4個：輔助綜合辦公室派遣人才崗位、輔助水電暖維修派遣人才崗位、輔助公寓管理員派遣人才崗位、輔助食堂管理員派遣人才崗位，崗位具體描述見附件1。

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三、編制待遇

派遣人才實行勞務(wù)派遣，不納入事業(yè)編制。學(xué)校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學(xué)校派遣人才相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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四、招聘條件

（一）招聘條件

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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國***的領(lǐng)導(dǎo)，理想信念堅定，具有較高的政治素質(zhì)。

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2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質(zhì)。

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3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)在2024年12月31日前取得畢業(yè)證），年齡不超過35周歲（1989年1月1日之后出生），具有高校后勤工作經(jīng)驗的年齡可放寬至不超過40周歲（1984年1月1日之后出生）。

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4.具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，且符合應(yīng)聘崗位的其他具體條件要求（崗位專業(yè)具體要求見附件1）。

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（二）不得參加本次招聘的幾類情形

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有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

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1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

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2.曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

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3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

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4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

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5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)情形的人員。

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五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

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應(yīng)聘者須登錄東北林業(yè)大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內(nèi)容）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（包括大學(xué)及以上學(xué)習(xí)階段，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)籍驗證報告）、身份證復(fù)印件、高校后勤工作經(jīng)歷證明（下載附件3，須按要求完善手寫、蓋章內(nèi)容）等佐證材料。

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招聘系統(tǒng)將于2024年12月24日12:00開放，應(yīng)聘者請于2025年1月6日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應(yīng)聘申請。報名人員僅可應(yīng)聘1個崗位。簡歷信息和佐證材料務(wù)必完善后提交，一經(jīng)提交將無法修改。

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（二）資格審核

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報名結(jié)束后將組織進行資格審核，在此期間，應(yīng)聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結(jié)束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應(yīng)聘資格。

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（三）考試

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考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

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1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，筆試時間為90分鐘。筆試題型區(qū)分主觀題和客觀題，主觀題參考《申論》，占60分，客觀題參考《行政能力測試》，占40分。如招聘崗位通過報名資格審核人數(shù)少于5人或?qū)嶋H參加筆試人數(shù)少于3人的，則取消該崗位。

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2.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定參加面試人選數(shù)量，筆試成績及是否入圍面試等信息將適時公布。

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3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與職業(yè)能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。

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4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

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（四）體檢、心理測試和政治考察

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擬錄用人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯(lián)系有一定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》；學(xué)校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，用人單位組織進行政治考察。

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（五）審批與錄用

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符合條件人選提交學(xué)校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務(wù)相關(guān)手續(xù)。

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六、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學(xué)教職工（含離退休教職工）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關(guān)系人員的視為作弊，則取消該應(yīng)聘人員資格。

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（二）應(yīng)聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

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（三）在招聘過程中，應(yīng)聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

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（四）本次招聘報名及資格審核結(jié)束后，將適時組織筆試和面試，應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，并關(guān)注“東林微后勤”微信公眾號。

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（五）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

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（六）擬錄用人員原則上應(yīng)在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

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1.應(yīng)屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的。