咨詢部崗位職責

咨詢部崗位職責（通用6篇）

在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是我為大家收集的咨詢部崗位職責（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

咨詢部崗位職責1

崗位職責:

1、電話邀約客戶到訪

2、接待來訪客戶，根據(jù)學員需求制定合適的個人學習計劃

3、各校點的招生營銷活動策劃。

4、協(xié)助學員及家長了解學校及課程特色。

5、完善家長溝通及課外服務體系。

6、配合各項招生業(yè)務及活動之推行。

7、課程銷售及學員課程售后服務，促成二次銷售或舊生帶新生。

8、學校相關行政管理工作。能夠適應較強工作壓力，具有一定排難能力;

9、未來具有統(tǒng)籌管理與邏輯判斷。

10、未來能帶領團隊，制定計劃，達成績效。

任職要求:

1、性格開朗，樂于與人溝通

2、良好的服務意識，能冷靜解決問題

3、能說標準的普通話，滬語流利者優(yōu)先考慮

崗位要求：

1、根據(jù)基因測序結果撰寫檢測報告并審核報告；

2、學習跟進最新腫瘤學進展，以靶向及免疫治療為主，腫瘤遺傳學為輔，維護更新知識庫；

3、向臨床醫(yī)生和患者解讀報告；

4、定期典型案例匯總分析與跟進；

5、根據(jù)市場反饋，優(yōu)化報告的內容和展現(xiàn)形式；

任職要求：

1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學遺傳學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)研究生學歷，本科學歷需從事臨床或遺傳咨詢相關工作2年以上；

2、具有臨床咨詢師證書、遺傳咨詢師或相關培訓證書的優(yōu)先；

3、具有報告解讀經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、英文CET—6，可熟練檢索英文文獻并翻譯相關章節(jié)；

5、良好的親和力，較強的`溝通表達能力、應變能力；

6、工作細致認真，有較強的責任感和事業(yè)心。

要求:

1、10年及以上國際型咨詢機構、國際知名IT公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

2、具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構、流程再造等相關項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉銀行客戶、信貸、風險、資金、運營等任一業(yè)務領域;

4、掌握主流的分析及研究方法,了解業(yè)界主流產品,對新興技術領域及前沿科技有獨特見解,具有TOGAF認證優(yōu)先;

5、具有獨立主導及管理項目交付的能力,并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。

崗位職責:

1、面向金融業(yè)客戶(主要為銀行、提供不限于業(yè)務轉型及金融創(chuàng)新領域的咨詢方案,包括規(guī)劃、架構設計、需求實現(xiàn)等;

2、指導咨詢顧問及顧問完成項目交付,管控項目質量;

3、維系客戶關系,開拓潛在市場機會,落實商務談判過程。

崗位職責

1、從事財務流程梳理工作,基于公司業(yè)務發(fā)展及財務要求,深度參與公司業(yè)務開展,對業(yè)務財務流程進行梳理,把控財務風險。

2、制定和優(yōu)化財務體系內部的各項作業(yè)流程,搭建推動財務系統(tǒng)改革,進行財務ERP項目規(guī)劃、實施、測試、上線和培訓工作。

3、業(yè)務及財務流程文檔的撰寫、確認及歸檔。

4、推動各項目需求研發(fā)、落地,并配合跟進實施過程中的問題反饋,不定期配合運營體系優(yōu)化流程及系統(tǒng)。

任職要求:

1、具有財務相關、電子商務、金融、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷,有四大背景,咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司或電商公司、良好英語的優(yōu)先考慮。

2、具有5年以上財務流程梳理及項目管理經(jīng)驗,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),電商運營模式,挖掘行業(yè)信息,有系統(tǒng)或流程設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、溝通協(xié)調能力、獨立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強跨部門及內部團隊合作精神。

4、熟練使用EXCEL、WORD、VISO、PPT等辦公軟件及相關項目管理軟件。

崗位描述:

1.具有帶隊負責內控與風險管理、國企改革、薪酬績效、財務共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務經(jīng)驗

2.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;

任職條件:

3-5年咨詢經(jīng)驗,擁有財務咨詢及相關項目經(jīng)驗。

年齡超過35歲不考慮

必須大專以上學歷

3年以上人力咨詢工作經(jīng)驗

網(wǎng)絡咨詢部工作職責

一、工作時間

咨詢部工作時間分為三個班次，早班（7:30-15：30）；白班（7:30-11:30,1:30-17:30）；晚班（15:00-23:00）

嚴格按照班表執(zhí)行，不得私自調換，如遇特殊情況需要調換班者，敬請?zhí)崆耙惶斐蕡蟛块T主管審批

二、工作要求

1、以飽滿的熱情、敬業(yè)的態(tài)度、仔細、規(guī)范地接聽每一通咨詢電話；

2、熟知本醫(yī)療機構的機構性質、經(jīng)營理念、診療特色、設備、診療水平、專家隊伍、診療時間、醫(yī)療費用等必備的知識；

3、熟知本醫(yī)療機構的地址及乘車路線，方便患者就醫(yī)；

4、科學的解釋咨詢者就治療、預防、保健、科普等所提出的問題和要求；

5、就咨詢者關于病情變化，治療效果等方面的質疑，接聽咨詢電話醫(yī)生應保持平靜，指導其藥物服用或建議其來本醫(yī)療機構檢查等；

6、詳細記錄咨詢者的個人資料（含性別、年齡、居住地、電話號碼、咨詢情況、媒體來源等）；

7、向咨詢者介紹本醫(yī)療機構近期開展的促銷活動；

8、傾聽咨詢者的誠肯評價和建議，并及時向上級領導反映問題及建議。醫(yī)院對醫(yī)院人才的要求以良好的醫(yī)德、醫(yī)風、尊重病患者為前提。

三、部門主管的工作重點

主要是以培訓材料的整理、培訓、定期考核、制度的執(zhí)行、部門內部的協(xié)調、同臨床加強交流、組織經(jīng)驗交流等工作為主。

加強咨詢醫(yī)生的專業(yè)知識，配合臨床工作。定期更新各平臺資料，安排對應咨詢醫(yī)生。

通過各平臺咨詢的形式讓患者對我院產生信任提高我院的知名度和社會效益，提高就診量

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