常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才154人公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位人才分類管理辦法（試行）》（常衛(wèi)組人〔2017〕304號(hào)），常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘154名高層次、緊缺專業(yè)人才（進(jìn)編）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和***制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。詳見(jiàn)《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位表（長(zhǎng)期）》（附件1）

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（二）本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下；博士研究生、具有相關(guān)專業(yè)副高級(jí)職稱的人員，年齡可放寬至40周歲;具有相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱的人員，年齡可放寬至45周歲；特別優(yōu)秀且具有高級(jí)職稱的人員，年齡可適當(dāng)放寬；對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。

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（三）招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）日期可放寬至2025年12月31日。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

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2023年和2024年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

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“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

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以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2025年畢業(yè)生”崗位。

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面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

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（四）招聘崗位中有大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，有六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員，報(bào)考有英語(yǔ)六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)六級(jí)的合格證書(shū)或成績(jī)通知單。

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（五）招聘崗位中要求的“具有四證合一”是指同時(shí)具有學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)。專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)須于報(bào)名前取得，其中符合畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）取得日期放寬條件的普通高校2025年畢業(yè)生，要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的，可放寬至2025年12月31日取得。

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（六）招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指在各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)歷。在普通高校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

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（七）下列人員不能報(bào)考：

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1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

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2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；

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3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

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4.報(bào)名時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

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5.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者有關(guān)崗位工作的人員;

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6.常州市各級(jí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員。

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二、報(bào)名程序和辦法

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

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本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，有效期至2025年11月30日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，向市衛(wèi)生健康委報(bào)備后，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。市衛(wèi)生健康委在公告發(fā)布網(wǎng)站定期通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

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報(bào)考人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的電子郵箱，采用直接投遞《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”）及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。

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（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

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1.本次公開(kāi)招聘不設(shè)開(kāi)考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考試，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

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2.本次公開(kāi)招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

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3.報(bào)考人員每次只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在未成功聘用的情況下，方可改報(bào)其他崗位。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

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三、考核方式及組織

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知報(bào)考人員資格復(fù)審和考試的時(shí)間和地點(diǎn)，逾期未參加資格復(fù)審或考試的人員，視為自動(dòng)放棄。

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（一）資格復(fù)審

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1.報(bào)考人員需攜帶《報(bào)名表》（附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點(diǎn)提交應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件。招聘單位根據(jù)公告的相關(guān)要求對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生可以參加考試。

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2.資格復(fù)審需提供以下材料的原件和復(fù)印件:

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（1）身份證。

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（2）普通高校2025年畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章）、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。?；已與用人單位簽約的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》復(fù)印件。

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（3）其他人員須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打?。┑认嚓P(guān)證件；依法退出現(xiàn)役的退役軍人還須提供退役證和縣（市、區(qū)）級(jí)以上退役安置主管部門的相關(guān)證明；崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者就業(yè)登記證明等材料（以上工作經(jīng)歷證明材料均需加蓋出具證明單位公章）。

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（4）國(guó)（境）外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明。

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（5）按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考的2023年和2024年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員，須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)》（附件3），其中：畢業(yè)后從未落實(shí)工作單位的，還須提供畢業(yè)學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學(xué)校蓋章原件）和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（空白，若為網(wǎng)簽協(xié)議須學(xué)校出具空白協(xié)議證明）；畢業(yè)后已落實(shí)工作單位但在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)的，還須提供個(gè)人社保繳納證明（時(shí)間為畢業(yè)后至報(bào)名時(shí)）和本人實(shí)際報(bào)名前的離職證明；

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（6）按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考的國(guó)（境）外留學(xué)人員，還須提供《“2025年畢業(yè)生”身份承諾書(shū)》（附件3）；

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（7）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。

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（二）考試考核

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本次招聘按照招聘單位制定的考試工作方案執(zhí)行，考試工作方案明確崗位具體考試方式、考試時(shí)間、成績(jī)計(jì)算方法和公布方式等內(nèi)容，在考試實(shí)施前至少5個(gè)工作日?qǐng)?bào)市衛(wèi)生健康委審核同意后在各招聘單位網(wǎng)站等其他媒體上公告。

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考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。本次招聘可以采取直接面試的考試方式，也可采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例不低于30%。最終成績(jī)按100分計(jì)算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

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四、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按與崗位擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

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招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)監(jiān)督。

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五、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或市衛(wèi)生健康委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位及其直屬事業(yè)單位的資格。

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對(duì)公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格、解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

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被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

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因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。

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六、待遇

按所聘崗位給予對(duì)應(yīng)薪酬。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<常州市“龍城強(qiáng)醫(yī)”工程實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（常政辦發(fā)〔2023〕20號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<常州市“龍城強(qiáng)醫(yī)”工程高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法>的通知》（常衛(wèi)人〔2023〕231號(hào)）等相關(guān)文件，對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)資助。

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七、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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招聘咨詢電話：0519-81087659

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咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00

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招聘監(jiān)督電話：0519-85682570，0519-85682579

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八、本公告由常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。