公考上岸號
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發(fā)布時間: 2025年01月22日 19:43
安徽省通和房地產集團有限公司(以下簡稱通和集團)注冊成立于2013年7月,其前身為2004年3月組建成立的安徽省通和房地產開發(fā)有限公司,系省屬企業(yè)安徽省農墾集團全資子公司,注冊資本10億元,業(yè)務范圍涵蓋房地產開發(fā)、營銷策劃、物業(yè)管理、園林綠化等。因業(yè)務發(fā)展需要,拓寬人才引進渠道,加大人才引進力度,擬選聘高層次人才1名,相關事項公告如下:
一、選聘崗位
通和集團經營層負責人1名(分管房產營銷)
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二、崗位職責
1.根據公司經營及發(fā)展方向和規(guī)劃,負責項目營銷管理,制定并組織實施項目整體營銷計劃,帶領團隊完成銷售簽約回款等各項業(yè)績指標。
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2.負責項目的市場分析、市場定位、價格策略、廣告策略、銷售策略及客戶服務等內容,優(yōu)化費用管理,嚴格控制營銷成本,并溝通協(xié)調橫向部門營銷相關工作事宜。
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3.負責市場信息進行準確收集和分析,結合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應策略。
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4.負責組建高效的營銷團隊,對營銷團隊的工作進行統(tǒng)籌協(xié)調,并對營銷團隊的工作達成情況進行監(jiān)督管控。
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5.統(tǒng)籌規(guī)劃及管控各項目銷售、銷售回款、交樓等銷售工作,把控營銷工作各環(huán)節(jié),全面管理、指導各項目營銷工作。
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6.根據各項目銷售任務完成情況,及時給予針對性措施及合理化建議,并進行項目的定價指導工作。
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7.完成上級安排的其他工作。
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三、任職條件
(一)基本條件
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1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,廉潔自律,品行端正,作風嚴謹,具有良好的政治素質。
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2.具有正常履職的身體條件。
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3.具有過硬的專業(yè)素質、治企能力和強烈的市場競爭意識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理工作,經營業(yè)績突出,在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。
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4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展能力。
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(二)崗位資格條件
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1.年齡50周歲以下,全日制本科及以上學歷。
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2.具有10年以上房產開發(fā)、房產運營、商業(yè)管理等相關工作經驗,3年以上同領域相當規(guī)模企業(yè)中層正職以上崗位任職經歷。
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3.熟悉房地產企業(yè)營銷管理體系,具有30萬m2以上項目銷售管理經驗和成功案例(安徽區(qū)域優(yōu)先)。
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4.具備優(yōu)秀的商業(yè)去化能力和成功案例的,以上條件可適當放寬。
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5.存在以下情形之一的不得應聘:
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(1)違反《公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》,及違反有關黨紀、政紀規(guī)定和企業(yè)相關管理規(guī)定的;有重大違法違紀違規(guī)記錄的;涉嫌違紀違法正在接受調查或處理的人員;
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(2)受到黨政紀處分且處分影響期未滿的人員;
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(3)中國執(zhí)行信息公開網上公布的失信被執(zhí)行人;
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(4)在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開選聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反聘用(選聘)紀律行為的人員;
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(5)聘用后與公司重要崗位人員即構成回避關系的人員;
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(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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在選聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件,弄虛作假等,報名或聘用資格一律無效,且責任自負。
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四、薪酬待遇
按照省農墾集團公司和通和集團公司薪酬管理辦法執(zhí)行;或可按市場化辦法制定薪酬方案和管理辦法。
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五、報名方式和時間
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,選聘按照發(fā)布公告、資格審查、綜合考評、考察等程序進行。
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1.報名方式:本次選聘通過郵箱報名,報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱ahnkrsc@163.com。
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2.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年1月16日下午5:30分。
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3.報名材料:
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(1)《應聘人員報名表》;
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(2)身份證掃描件或照片;
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(3)學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件;
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(4)近期小2寸藍色漸變背景證件照(電子版)。
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報考者需將所有相關電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標題及附件均命名為:選聘職位+姓名,發(fā)送至報考郵箱ahnkrsc@163.com。
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六、其他事宜
1.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘實行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。
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2.對應聘者信息及提交的材料將嚴格保密。
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3.招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。
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4.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整引才相關工作,并對本次人才引進享有最終解釋權。
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聯(lián)系電話:0551-68166911。
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