順義法院公開招聘聘用制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要和市高院統(tǒng)一部署，北京市順義區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘聘用制審判輔助人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

聘用制審判輔助人員，3人。

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二、崗位職責(zé)

聘用制審判輔助人員在法官指導(dǎo)下開展工作，主要包括：

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（一）審查訴訟材料，整理案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)；

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（二）協(xié)助法官召開庭前會(huì)議，組織證據(jù)交換；

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（三）協(xié)助法官組織庭前調(diào)解，草擬調(diào)解文書；

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（四）根據(jù)法官要求，準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料，研究案件涉及的相關(guān)法律問題；

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（五）在法官指導(dǎo)下草擬裁判文書；

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（六）負(fù)責(zé)案件信息錄入及司法統(tǒng)計(jì)；

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（七）完成其他司法輔助事務(wù)。

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三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國***領(lǐng)導(dǎo)和***制度；

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3.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄；

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4.具有法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷（取得法律職業(yè)資格A證的，專業(yè)不做限定）；

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5.年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生）；

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6.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件；

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7.中共黨員、退役軍人、取得法律職業(yè)資格A證和具有法院、檢察院工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先。

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（二）有下列情形之一的，不予聘用：

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1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

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2.曾因吸毒嫖娼賭博等受到行政處罰的；

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3.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)國有企事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體辭退的；

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4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

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5.本人及近親屬被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

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6.其他不適合在人民法院工作的情形。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名

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1.報(bào)名材料

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①《北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員報(bào)名表》（附件1）；

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②《報(bào)名人員信息統(tǒng)計(jì)表》（附件2）；

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③本人身份證掃描件（正反面掃描到一頁）；

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④戶口本首頁和本人頁掃描件（首頁和本人頁掃描到一頁）；

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⑤畢業(yè)證掃描件、“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證明（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提交在校證明）；

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⑥法律職業(yè)資格證書掃描件（若無，則無需提交）。

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以上報(bào)名材料按序號(hào)放入以“姓名+順義法院”命名的文件夾內(nèi)，壓縮后發(fā)送至郵箱syfy1012@sina.com

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2.報(bào)名要求

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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》（附件3），不得報(bào)考聘用后即符合任職回避條件的法院。

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3.報(bào)名時(shí)間

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自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年1月17日（周五）。報(bào)名時(shí)間以發(fā)送報(bào)名材料的郵件日期為準(zhǔn)。

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（二）資格審查和政治審查

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報(bào)名截止后，順義法院將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定通過資格初審的報(bào)名人員。之后，將通過電話或者短信方式通知本人（未接到通知者，即未通過資格初審，不再另行通知）。

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順義法院將組織通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行政審，政審方式另行通知。政審不合格的，不予聘用。

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（三）筆試和面試

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北京法院將組織政審合格的報(bào)名人員進(jìn)行筆試。筆試主要考察政治理論、法律專業(yè)知識(shí)及文字寫作能力（筆試范圍詳見附件4）。根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。筆試和面試的時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試環(huán)節(jié)需提供招聘條件第7條的相關(guān)證明材料。

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（四）體檢和考察

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1.根據(jù)筆試和面試成績確定體檢和考察人選。順義法院將按照一定比例確定遞補(bǔ)人選，下次招聘工作啟動(dòng)前出現(xiàn)人員空缺的，直接從遞補(bǔ)人選中履行體檢和考察程序后辦理聘用手續(xù)。

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2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

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3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

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（五）聘用

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根據(jù)考察情況，結(jié)合招聘計(jì)劃和崗位需要，擇優(yōu)確定擬聘用人員，與勞務(wù)派遣單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同（合同期限為7年，試用期為6個(gè)月）。

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擬聘用的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可安排提前到崗實(shí)習(xí)，畢業(yè)后辦理入職手續(xù)并正式起薪，實(shí)習(xí)時(shí)間相應(yīng)扣減試用期。

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五、工資待遇及職業(yè)保障

（一）試用期期間，實(shí)行試用期工資。轉(zhuǎn)正定級(jí)后，根據(jù)核定級(jí)別、等級(jí)及月度、年度考核結(jié)果，年收入約為83500元—125000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）。

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（二）工資實(shí)行正常的調(diào)整機(jī)制。

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（三）享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

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在順義法院連續(xù)工作滿一定年限，擇優(yōu)與勞務(wù)派遣單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

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六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘和后續(xù)用工過程。對(duì)招聘相關(guān)材料弄虛作假或故意隱瞞禁止聘用情形的，一經(jīng)證實(shí)，取消報(bào)名資格；已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用。

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（二）擬聘用在職人員須在與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同前提供離職證明，無法提供者，不予聘用。

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（三）順義法院不解決戶口進(jìn)京。工作期間提供就餐辦公設(shè)備等必要保障。

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（四）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的責(zé)任自負(fù)。

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（五）順義法院不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

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（六）順義法院可以根據(jù)工作需要或其他形勢(shì)政策變化，對(duì)公告中相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

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