福建省晉江人力資本有限公司關于公開招聘8名工作人員的公告

福建省晉江人力資本有限公司成立于2019年5月15日，始終秉持“誠信、專業(yè)、共享、創(chuàng)新”的核心價值觀，以“市委、市政府人才工作的重要抓手”為發(fā)展定位，致力于開拓“政府做不了，市場做不好”的人力資源業(yè)務。公司負責運營泉州（晉江）國際人才港、泉州市（晉江）人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人才服務中心三大人才服務實體平臺和一體化人才服務大數(shù)據(jù)平臺聚才網(wǎng)，擁有勞務派遣、委托招聘、社會化招考、網(wǎng)絡技術開發(fā)、獵頭、測評、管理咨詢、人才平臺運營、策劃和組織研修培訓、人才活動等成熟業(yè)務。

根據(jù)公司發(fā)展需要，福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會公開招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

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二、招聘計劃及崗位分類

福建省晉江人力資本有限公司擬面向社會公開招聘8名工作人員。詳細職位如下：

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01財務融資部副經(jīng)理1名

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02戰(zhàn)略發(fā)展部副經(jīng)理1名

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03培訓服務部副經(jīng)理1名

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04人事專員1名

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05績效專員1名

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06培訓專員（培訓開發(fā)方向）1名

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07培訓專員（教務方向）1名

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08運營專員1名

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三、報考基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，愿意履行國有企業(yè)人員的職責和義務。

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（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

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（三）具備招聘崗位要求的各項資格條件。

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（四）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非畢業(yè)生、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報考。

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（五）具體條件要求：

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1.年齡條件

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崗位要求30周歲及以下即1995年1月14日以后出生；

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崗位要求35周歲及以下即1990年1月14日以后出生；

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崗位要求45周歲及以下即1980年1月14日以后出生。

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2.學歷學位條件

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報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位須在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。學歷學位證書的取得截止時間為2025年1月14日，未能按時取得的，不符合聘用資格。

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根據(jù)福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發(fā)改委《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”、“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”、“雙專業(yè)”證書的報考人員，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。

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屬留學回國人員或香港、澳門地區(qū)學習人員的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，還需提供國內(nèi)院校出具的相應證明掃描件。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》掃描件。

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崗位加分條件要求的“雙一流”建設高校以中華人民共和國教育部公布的最新名單為準。

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3.專業(yè)條件

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附件1所示的專業(yè)要求設置為“××類”的招聘崗位，所學專業(yè)符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》（附件2）中“××類”所列專業(yè)的報考人員準予報考；專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員準予報考。

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報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。取得普通高校雙學歷（位）的報考人員，若其第二學歷（位）符合上述學歷學位認證要求，則其第二學歷（位）的專業(yè)可用于報考相應專業(yè)要求的招聘崗位（招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位必須與招聘崗位的專業(yè)要求對應）。

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四、招聘流程

（一）招聘程序

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采取考試聘用方式，招聘程序主要由報名、資格審查、筆試、考核測試、測評篩查、面試、背景調(diào)查、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)組成。

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（二）發(fā)布招聘公告

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1.發(fā)布招聘公告：招聘公告將在聚才網(wǎng)（www.jucai.gov.cn）及“晉江人資”微信公眾號等平臺發(fā)布。

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2.報名：

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（1）報名時間：2025年1月14日至2025年1月20日17：00截止。

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（2）報名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員點擊聚才網(wǎng)招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=105）右方的報名按鈕直接報名即可（“晉江人資”微信公眾號推文點擊文章底部的“閱讀原文”可轉(zhuǎn)至聚才網(wǎng)報名頁面），每個人限報一個崗位，報名成功后不得改報，請報考人員慎重選擇崗位。報名咨詢電話：0595-82008295、19906096770。

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（3）報名提交的電子版材料：

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①本人有效身份證正反面掃描件；

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②畢業(yè)證書及學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》；

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③崗位資格條件要求的相關佐證材料掃描件；

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④本人近期2寸電子檔免冠彩色照片1張；

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⑤崗位資格條件要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格（職務）證書及其評審表或批文的掃描件；

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⑥中共黨員需提供所在黨支部開具的黨員證明材料掃描件；

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⑦崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷證明掃描件（提供單位加蓋公章的工作證明、離職證明或勞動合同，以及人社部門蓋章的社保繳納證明，以上證明均須具體到工作內(nèi)容及工作年限。工作經(jīng)歷是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的報考人員工作經(jīng)歷和普通教育期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關工作經(jīng)歷）；

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⑧符合崗位加分條件的，需在報名時主動申請加分事項，并提供相應佐證材料，同時符合多項加分條件的，加分可累計；

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⑨所有報考人員需提前下載打印《誠信報考承諾書》（附件3）并如實填寫，落款時間為報考當天，報名時需將掃描件上傳后提交，筆試時將原件帶到現(xiàn)場交予工作人員；

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⑩在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺（http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）查詢的本人信息頁完整截圖。

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（三）資格審查

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1.報名資格審查工作由福建省晉江人力資本有限公司負責，按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

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2.資格審查結(jié)果查詢：2025年1月14日至2025年1月21日17：00截止。報考人員提交報名材料后，應及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審查結(jié)果。因報考材料不齊全未通過資格審查的報考人員可在結(jié)果查詢期間補充材料，逾期未提交的將取消報考資格。報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

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3.經(jīng)資格審查后，崗位招聘計劃數(shù)與符合條件人數(shù)的比例需達到1：3的方可開考，未達到1：3比例的取消該崗招聘計劃。

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4.報考資格審查通過者名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。

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（四）筆試

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1.筆試時間及地點：待定。報考人員需攜帶筆試準考證和有效身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

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2.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗+申論》，筆試滿分為100分。報考人員的筆試成績在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。

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3.筆試命題由專業(yè)命題機構(gòu)命題，保證筆試項目質(zhì)量，提高筆試的核心競爭力?？荚嚥恢付ㄝo導教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

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（五）考核測試

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1.考核測試時間、地點：待定。

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2.考核測試主要采用但不限于即興演講、無領導小組討論、方案撰寫并路演、情景模擬等形式進行，具體形式以考核測試通知為準。進入考核測試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核測試。

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3.根據(jù)筆試成績（40%）、考核測試成績（30%）之和從高到低按招聘崗位數(shù)1∶3的比例確定測評篩查及面試對象。入選最后一名考核測試成績并列的，取所有并列的報考人員為入圍測評篩查及面試人員。

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（六）測評篩查

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1.測評時間、地點：待定。

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2.測評內(nèi)容：入圍測評人員由專業(yè)人才測評系統(tǒng)進行測評，測評內(nèi)容為個人綜合素質(zhì)測評。報考人員統(tǒng)一集中進行線上測評，由系統(tǒng)直接給出測評報告。

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3.測評結(jié)束后，由專業(yè)測評機構(gòu)出具完整測評結(jié)果并封裝移交用人單位。

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4.報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加測評的，視作放棄面試資格。

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（七）面試

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1.面試時間、地點：待定。

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2.面試內(nèi)容：

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采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力和風度儀表等。

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3.面試滿分為100分，入圍面試人員的面試成績須達到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

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4.面試命題由專業(yè)命題機構(gòu)命題，保證面試項目的質(zhì)量。

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5.總成績：考試成績以“筆試40%+考核測試30%+面試30%+加分”的方式計算。

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部分崗位因其崗位特殊性持有該崗位相應證書、與崗位相關工作經(jīng)驗等情況，可獲得相應加分與考試成績合并計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。報考人員的總成績在聚才網(wǎng)和“晉江人資”公眾號發(fā)布。

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（八）背景調(diào)查

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對擬錄用候選人進行背景調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定及個人征信等情況。若背景調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1：1比例確定擬聘用人選。

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(九)體檢

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1.組織擬聘用人選體檢。體檢時間、地點另行安排。體檢參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)申請復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

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2.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

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（十）政審

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對體檢合格的擬聘用人員，需提供由戶籍所在地相關部門出具的綜治證明，發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。

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（十一）公示

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擬聘人員名單在聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號公示3天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。

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（十二）聘用

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1.因擬聘人員體檢、政審不合格或擬聘人員自愿棄權，或新錄用人員在入職半年內(nèi)出現(xiàn)無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規(guī)違紀等情況時，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否按照總成績從高分到低分依次遞補或放棄該崗位招聘。

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2.聘用人員需在接到錄用通知后的30天內(nèi)報到，未能按時報到的，由福建省晉江人力資本有限公司決定是否取消聘用資格。

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3.聘用人員薪酬待遇按照晉江市國有企業(yè)現(xiàn)行標準執(zhí)行。符合泉州及我市引進優(yōu)秀人才政策條件的新聘用人員，經(jīng)認定可按規(guī)定享受人才津貼等相關政策優(yōu)待。

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4.聘用人員須在試用期內(nèi)將人事檔案調(diào)入用人單位指定的檔案接收機構(gòu)統(tǒng)一管理，如未能在期限內(nèi)完成調(diào)檔，用人單位將依據(jù)《勞動合同法》及相關規(guī)章制度，視為不符合錄用條件并依法解除合同。

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五、其它事項

（一）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

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（二）本次公開招聘的相關信息將通過聚才網(wǎng)及“晉江人資”微信公眾號發(fā)布。報考人員應隨時關注相關信息，因個人未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由本人自負。報考人員在本次招聘考試過程中如有相關問題，報名咨詢電話：0595-82008295、19906096770。

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（三）報考人員應仔細閱讀本公告各有關規(guī)定后方可報名。因未認真閱讀本公告相關規(guī)定而影響應聘的，后果由本人自負。

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（四）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福建省晉江人力資本有限公司負責解釋。

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