喀什招商發(fā)展管理有限公司面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)喀什片區(qū)的重要組成部分?？κ舱猩贪l(fā)展管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為國(guó)有全資公司，由喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政金融局持股100%，注冊(cè)資本金5000萬元。

為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

選聘崗位：總經(jīng)理1名

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二、選聘原則

（一）公開、公平、公正的市場(chǎng)化原則；

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（二）優(yōu)化配置、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

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（三）人崗匹配原則；

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（四）雙向選擇原則；

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（五）堅(jiān)持全過程監(jiān)督的原則。

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三、資格條件

（一）基本條件

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1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

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2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；

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3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長(zhǎng)；

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4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力；

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5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷；

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6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

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（二）崗位職責(zé)

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詳見《喀什招商發(fā)展管理有限公司面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位表》。

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（三）任職資格

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1.具有五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)的經(jīng)歷；

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2.具有大學(xué)本科以上文化程度；

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3.具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或任職資質(zhì)；

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4.具有同層級(jí)或同等規(guī)模企業(yè)同層級(jí)的崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職二年以上；

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5.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

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6.凡存在法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)高管人員情形的，不得聘用為職業(yè)經(jīng)理人。

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（四）回避條件。須符合任職回避規(guī)定。

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（五）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

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1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

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2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員近五年年度考核曾被評(píng)為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

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3.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條下列情形之一的。

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4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

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5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

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四、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

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1.報(bào)名時(shí)間。2025年1月15日—1月21日24:00。

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2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員均可通過全國(guó)人事考試報(bào)名平臺(tái)https://www.ksbm.com/和喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn查詢公開選聘崗位等情況。報(bào)名請(qǐng)登錄https://www.ksbm.com/passport/login.html?exam=23進(jìn)行報(bào)名，并按照要求上傳相關(guān)證明資料掃描件：包括身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明等。

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3.資格審查。按照選聘條件、資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)等情況的，取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

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若通過資格審查人選達(dá)不到1:3，由公司有關(guān)會(huì)議研究確定是否保留該崗位選聘。

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（二）面試。根據(jù)應(yīng)聘職位，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘崗位的適應(yīng)程度，以及與職位要求相匹配的專業(yè)能力進(jìn)行全面考察。面試總分100分，面試內(nèi)容包括演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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1.應(yīng)聘演講。應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次演講，演講時(shí)間不超過10分鐘，演講內(nèi)容主要包括應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)理解，工作思路，工作經(jīng)歷，個(gè)人應(yīng)聘此崗位優(yōu)、劣勢(shì)分析。

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2.評(píng)委提問。應(yīng)聘者完成應(yīng)聘演講后，評(píng)委對(duì)應(yīng)聘崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試提問，應(yīng)聘者予以回答。

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3.分?jǐn)?shù)公布。應(yīng)聘者統(tǒng)一面試結(jié)束，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一反饋面試分?jǐn)?shù)并同步至喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn進(jìn)行公示。

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（三）確定考察對(duì)象。根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)由高到低依次排名。崗位計(jì)劃人數(shù)與考察對(duì)象的比例為1:2，最后一名成績(jī)相同的，增加競(jìng)選演講，確定最終入圍考察人員。考察對(duì)象出現(xiàn)空缺的，按照應(yīng)聘者面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并按照不少于3個(gè)工作日在喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn進(jìn)行公示。

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（四）組織考察（背景調(diào)查）。通過到考察對(duì)象所在工作單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)考察入圍人員的身份信息核實(shí)、教育信息核實(shí)、職業(yè)證書/資格核實(shí)、金融違規(guī)記錄查詢、法院訴訟查詢、不良信息記錄、個(gè)人信用查詢、負(fù)面信息查詢、商業(yè)利益沖突查詢、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)核實(shí)、工作履歷核實(shí)、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等情況。

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出現(xiàn)以下情況的取消資格：正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的，或嚴(yán)重違法受到刑事處罰的；曾擔(dān)任破產(chǎn)清算企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，或曾擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉企業(yè)主要負(fù)責(zé)人并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)?，或處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或被列入全國(guó)行賄人信息庫(kù)的；配偶已移居國(guó)（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；上一年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱職及以下等次的；《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

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（五）初步確定聘任人選。根據(jù)背景調(diào)查（組織考察）情況，初步確定擬聘任人選。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，可取消該職位的選聘。

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（六）體檢。以職位擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與應(yīng)聘人員簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消應(yīng)聘者聘用資格。

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（七）遞補(bǔ)。為保證公開選聘工作質(zhì)量，面試環(huán)節(jié)不進(jìn)行遞補(bǔ)，考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

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（八）擬聘人選公示。在喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)http://www.kstq.gov.cn進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。

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（九）協(xié)商經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。由公司董事會(huì)與擬聘人員協(xié)商工作責(zé)權(quán)、考核目標(biāo)等相關(guān)事項(xiàng)。工作責(zé)權(quán)以招聘公告發(fā)布的主要職責(zé)及職位要求為準(zhǔn)；考核目標(biāo)以公司經(jīng)理層成員有關(guān)協(xié)議確定中明確的指標(biāo)為準(zhǔn)。

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（十）聘用簽約。在公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的，由公司董事會(huì)按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書》《崗位聘任合同書》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書》等系列相關(guān)法律文書。

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五、管理和待遇

（一）聘任管理。聘期三年（試用期半年），試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任職務(wù)。任期考核合格者可連聘連任。

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（二）薪酬待遇。按照《喀什招商發(fā)展管理有限公司企業(yè)負(fù)責(zé)人及職業(yè)經(jīng)理人薪酬方案》執(zhí)行。

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六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0998-2959005（喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委〈監(jiān)工委〉）。

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七、本公告由喀什招商發(fā)展管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0998-2889993

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辦公地址：新疆喀什經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2號(hào)樓（喀什市歐亞大道）

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原標(biāo)題：喀什招商發(fā)展管理有限公司面向社會(huì)市場(chǎng)化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

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