編制辭職再入編會(huì)有什么影響

事業(yè)編制人員可以離職后，再報(bào)考其他單位或者其他城市的事業(yè)編制，沒(méi)有影響。需要注意的是是正常離職。有些是單位簽約的時(shí)候，有服務(wù)年限，如果在服務(wù)內(nèi)解約，就是毀約。那么后期在報(bào)考其他崗位的時(shí)候，有些崗位是會(huì)給這個(gè)毀約經(jīng)歷減分的。

事業(yè)單位辭職人員能不能繼續(xù)報(bào)考事業(yè)單位，或者報(bào)考公務(wù)員崗位，主要取決于辭職的時(shí)候，原來(lái)的服務(wù)期是否已滿。如果是為了規(guī)避服務(wù)期內(nèi)不能報(bào)考其他事業(yè)崗位，或者公務(wù)員考試，而采取的辭職，這種方式肯定是行不通的。

公費(fèi)師范生、免費(fèi)醫(yī)科生、特崗教師等事業(yè)人員，都有服務(wù)期規(guī)定，包括市縣招收的項(xiàng)目人員，如果服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正，可以調(diào)劑使用事業(yè)編制的情形，都會(huì)有服務(wù)期限限制。根據(jù)就業(yè)方式不同，服務(wù)期有兩年、三年的，也有五年、六年的，具體根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)合同中一般都明確規(guī)定了，在服務(wù)期未滿時(shí)，不允許脫離原崗位工作，不允許參加全日制學(xué)歷教育、其他事業(yè)崗位或者公務(wù)員崗位考試，如果不遵守合同規(guī)定，用人單位有權(quán)力單方面解除勞動(dòng)合同，并按合同要索賠。同時(shí)，原定的服務(wù)期未滿，即使已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，或者開(kāi)除、辭退、本人辭職等情形下，也不允許參加其他機(jī)關(guān)事業(yè)崗位的招考。

如果對(duì)當(dāng)前的崗位不滿意，或者想去條件更好的市、省、一二線城市事業(yè)崗位工作，也是人之常情。如果有這種想法，最好與單位進(jìn)行深入溝通，征得單位的同意，在通過(guò)筆試、面試后，單位愿意出具同意報(bào)考的證明，這是必要性程序，也是最好的選擇。否則，即使已經(jīng)辛苦考上了，也會(huì)在政審環(huán)節(jié)因?yàn)閱挝痪芙^開(kāi)具證明，會(huì)被刷下來(lái)。

當(dāng)然，如果合同上沒(méi)有相關(guān)限制，或者明確允許可以參加包括全日制學(xué)歷教育、公務(wù)員和事業(yè)崗位考試等，這一切則不存在問(wèn)題，無(wú)論是辭職另考，或者在職參加考試，都是行得通的。

事業(yè)編制人員可以辭職，再到另外的大城市繼續(xù)應(yīng)聘事業(yè)編制？

1、事業(yè)編制人員可以離職后，再報(bào)考其他單位或者其他城市的事業(yè)編制，沒(méi)有影響。

2、需要注意的是是正常離職。有些是單位簽約的時(shí)候，有服務(wù)年限，如果在服務(wù)內(nèi)解約，就是毀約。那么后期在報(bào)考其他崗位的時(shí)候，有些崗位是會(huì)給這個(gè)毀約經(jīng)歷減分的。

事業(yè)編辭職后還能入編嗎

事業(yè)編辭職后還能入編。但是有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

事業(yè)單位辭職人員能不能繼續(xù)報(bào)考事業(yè)單位，或者報(bào)考公務(wù)員崗位，主要取決于辭職的時(shí)候，原來(lái)的服務(wù)期是否已滿。如果是為了規(guī)避服務(wù)期內(nèi)不能報(bào)考其他事業(yè)崗位，或者公務(wù)員考試，而采取的辭職，這種方式肯定是行不通的。當(dāng)然，如果合同上沒(méi)有相關(guān)限制，或者明確允許可以參加包括全日制學(xué)歷教育、公務(wù)員和事業(yè)崗位考試等，這一切則不存在問(wèn)題，無(wú)論是辭職另考，或者在職參加考試，都是行得通的。有編制的教師享受各種應(yīng)有的津貼、福利和獎(jiǎng)金，部分地區(qū)還享有績(jī)效工資。國(guó)家正逐步實(shí)現(xiàn)教師工資向公務(wù)員靠近的政策。