未滿湖北公務(wù)員服務(wù)期可不可以辭職

不可以，未滿最低服務(wù)年限的不得辭去公職。

擬錄用人員在湖北省人事考試網(wǎng)或各地公務(wù)員主管部門(mén)指定的網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。錄用審批后放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)取消其錄用資格。

根據(jù)公務(wù)員法、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的不得辭去公職。

公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)可以辭職嗎

?? ?在服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員，是不可以辭職的。公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限?！蛾P(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》明確規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年還有很多國(guó)考的崗位或者省考的崗位，以及部分的事業(yè)編崗位都明確說(shuō)明，在所報(bào)考的崗位上服務(wù)期限不得少于3年或者5年。為了落實(shí)這一規(guī)定，許多地方規(guī)定，新錄用的有服務(wù)期限的公務(wù)員，不得調(diào)動(dòng)，借調(diào)，也不得參加公選，遴選，或者是調(diào)任招聘到事業(yè)單位以改變身份，更不得重新參加公務(wù)員考試，事業(yè)人員招考。有的地方還規(guī)定不得參加脫離學(xué)歷教育，包括全日制研究生或者博士生考試和學(xué)習(xí)。這些要求，都會(huì)在三方協(xié)議中明確規(guī)定，違反規(guī)定，都會(huì)被嚴(yán)格懲處。

? ? ? ?最低服務(wù)年限是指通過(guò)錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)數(shù)罩錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

公務(wù)員最低服務(wù)年限內(nèi)可以辭職嗎？

根據(jù)公務(wù)員法相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限內(nèi)原則上是不能辭職的。實(shí)在需要辭職的，需要取得單位與當(dāng)?shù)亟M織部門(mén)的同意。若組織部門(mén)不同意，強(qiáng)行辭職的話，是需要承擔(dān)違約責(zé)任的，且會(huì)被記入誠(chéng)信黑名單，影響下次公務(wù)員報(bào)考。

最低服務(wù)年限是指通過(guò)錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的《公告》、“職位表”以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

拓展資料：公務(wù)員最低服務(wù)年限

1、就是指經(jīng)過(guò)考察錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿崗位所要求的最低服務(wù)年限。以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。

2、《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條的內(nèi)容為“新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”立法目的是為了確定新錄用公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別并規(guī)范任職定級(jí)工作，限制公務(wù)員辭職。

3、公務(wù)員最低服務(wù)年限：已經(jīng)被錄用公務(wù)員，在最低服務(wù)年限內(nèi)不能辭職。

4、根據(jù)公務(wù)員法第八十一條規(guī)定，公務(wù)員“未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”，不得辭去公職。按照有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員最低服務(wù)年限為五年。

5、因此，公務(wù)員在試用期內(nèi)不得提出辭職，但是新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)可以向單位提出申請(qǐng)放棄錄用。

參考資料：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)：國(guó)家公務(wù)員考試最低服務(wù)年限是什么意思?

公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限如何辭職？

不滿最低服務(wù)期限，是不能辭職的。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，《公務(wù)員法》也規(guī)定：公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。

對(duì)于你這種情況，只有離職去做博士后了。但是離職會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)和后果，包括你以后不能報(bào)考公務(wù)員、工作的兩年單位不給你補(bǔ)辦社保（辭職的可以補(bǔ)辦）等等；而若強(qiáng)行要求辭職的話，需要交納違約金，且被記入誠(chéng)信檔案。

離職和辭退不一樣。離職是你主動(dòng)的離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，而不管單位批準(zhǔn)不批準(zhǔn)；辭退是帶有一定的懲處味道，是公務(wù)員單位主動(dòng)要求你離開(kāi)，不管你本人愿意不愿意。

擴(kuò)展資料：

新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

(一)因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

(二)被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

參考資料：國(guó)家公務(wù)員局-新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定