新錄用公務(wù)員在試用期參加年度考核嗎

1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十一條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。

2、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》：新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后考核評(píng)審。

3、新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》第十二條新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核按下列程序進(jìn)行：

（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門(mén)或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿(mǎn)考核等情況，確定試用期滿(mǎn)考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。

國(guó)家公務(wù)員局日前在其官方網(wǎng)站發(fā)布《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法》。辦法指出，新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題者，確定為不合格等次。

新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核嗎?

1、根據(jù)中組部人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第二十一條?規(guī)定，新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。

2、依據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后考核評(píng)審。

3、新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

擴(kuò)展資料：

公務(wù)員考試職位：

一、文秘類(lèi)：文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、新聞、哲學(xué)、邏輯學(xué)、倫理學(xué)、馬克思主義理論、社會(huì)學(xué)、政治、歷史等；

二、法律類(lèi)：法律、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、商法等；

三、財(cái)會(huì)金融類(lèi)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、證券、審計(jì)、投資、財(cái)政學(xué)、、統(tǒng)計(jì)、銀行、保險(xiǎn)等；

四、經(jīng)濟(jì)類(lèi)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等；

五、計(jì)算機(jī)類(lèi)：計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息資源管理、信息技術(shù)等；

六、行政管理類(lèi)：行政管理、公共管理、人事管理、勞資管理、人力資源管理等；

七、英語(yǔ)類(lèi)：英語(yǔ)、英語(yǔ)教育等；

八、農(nóng)業(yè)類(lèi)：農(nóng)業(yè)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、畜牧、植保等；

九、電子通信類(lèi)：電子、電子工程、電子信息科學(xué)、無(wú)線(xiàn)電、通信等；

十、機(jī)械類(lèi)：機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、設(shè)備工程、過(guò)程裝備及控制工程、機(jī)電一體化等；

十一、醫(yī)學(xué)類(lèi)：醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等；

十二、藥學(xué)類(lèi)：藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、藥理學(xué)、臨床藥學(xué)、中藥學(xué)、中藥藥理學(xué)、藥物制劑、制藥工程、藥品檢驗(yàn)、應(yīng)用藥學(xué)、化學(xué)制藥技術(shù)、現(xiàn)代中藥技術(shù)等；

十三、貿(mào)易類(lèi)：貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)外貿(mào)、國(guó)際商務(wù)；

十四、土建類(lèi)：城市規(guī)劃、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、建筑裝飾、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、給水排水工程、工民建等；

十五、交通運(yùn)輸類(lèi)：交通運(yùn)輸、交通工程、公路運(yùn)輸、鐵道運(yùn)輸、民航運(yùn)輸、船舶運(yùn)輸?shù)龋?/p>

十六、材料類(lèi)：材料物理、材料化學(xué)、冶金工程、金屬材料工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、高分子材料與工程等；

十七、新聞出版類(lèi)：新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué)、編輯出版學(xué)等；

十八、教育類(lèi)：教育學(xué)、學(xué)前教育、教育技術(shù)學(xué)、教育管理等；

十九、生物類(lèi)：生物科學(xué)、生物技術(shù)、生物工程等；

二十、地礦類(lèi)：采礦工程、石油工程、礦物加工工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程等；

二十一、水利類(lèi)：水利水電工程、水文與水資源工程等；

二十二、環(huán)保類(lèi)：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境規(guī)劃與管理等；

二十三、農(nóng)學(xué)類(lèi)：農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)、園藝學(xué)、植物保護(hù)等；

二十四、林學(xué)類(lèi)：林學(xué)、森林資源保護(hù)等；

二十五、食品類(lèi)：食品科學(xué)與工程、制糖工程、糧食工程、油脂工程、食品衛(wèi)生與檢驗(yàn)、糧油儲(chǔ)藏、農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)與加工、水產(chǎn)品貯運(yùn)與加工、冷凍冷藏工程；

二十六、化學(xué)類(lèi)：化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等；

二十七、醫(yī)療器械類(lèi)：醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)工程技術(shù)、醫(yī)用電子儀器、醫(yī)學(xué)影像等；

二十八、纖維紡織類(lèi)：紡織工程、絲綢工程、針織工程、紡織材料與紡織品設(shè)計(jì)、棉花加工與檢驗(yàn)、服裝、染整工程等。

參考資料：百度百科-公務(wù)員

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)新錄用公務(wù)員，是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。

第三條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

第四條 對(duì)新錄用公務(wù)員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二章 培養(yǎng)

第五條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。

第六條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實(shí)際工作能力。

第七條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。

第三章 考核

第八條 新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿(mǎn)后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無(wú)法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。

新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿(mǎn)考核的內(nèi)容。

新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和年度考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差的；

（二）無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。

第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核按下列程序進(jìn)行：

（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門(mén)或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿(mǎn)考核等情況，確定試用期滿(mǎn)考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。