省考招錄過程中電話通知方面需要注意哪些事情

考生在整個招錄過程中等待的時間會比較長，而且在等待期間一般要時刻關注省招考部門在官方網(wǎng)站上發(fā)布的動態(tài)，否則很容易會導致自己錯過一些重要的考試安排。其次就是考生在整個考錄過程中最好能夠電話暢通，特別是在報名、筆試、面試這樣的關鍵節(jié)點，漏接招考部門的電話有時候后果可能會比較嚴重。

小編也提醒大家在公務員的整個考錄過程中最好不要隨意更換自己的聯(lián)系方式，如果確實因為一些原因更換了自己的聯(lián)系方式，請考生務必要主動告知招考部門，否則一些重要通知無法聯(lián)系到考生本人，可能會因此取消后續(xù)的考錄環(huán)節(jié)。

那么招考部門一般會在公務員考試的哪個環(huán)節(jié)電話聯(lián)系考生呢？一般情況下，招考部門會在進入面試前的資格復審環(huán)節(jié)電話通知考生準備相關審核的材料，還有就是在考生通過面試后可能會進行電話通知，最后就是最后錄取環(huán)節(jié)。當然各個省份的習慣和規(guī)定并不一樣，因此考生最好能夠在這幾個關鍵節(jié)點保持電話暢通。當然除了電話聯(lián)系的方式以外，招考部門還會用短信或者電子郵件的形式告知考生。

在電話面試里需要注意哪幾個方面

在電話面試里需要注意哪幾個方面

在電話面試里需要注意哪幾個方面，新人小白踏入職場的第一步就是面試，而面試的第一印象是非常重要的，一般面試分為現(xiàn)場面試和電話面試，那在電話面試里需要注意哪幾個方面呢？下面是我整理的相關信息供大家參考和使用。

一、注意語氣語調

作為一個專業(yè)的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。

二、注意措辭

措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對求職者不自信的表現(xiàn)。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。

三、注意細節(jié)

細節(jié)決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態(tài)度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線?？梢园l(fā)一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達，請告知：“公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的.郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯(lián)系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間”。

企業(yè)HR打電話要注意的問題基本就是這些，不宜在電話說得過多，要有誠懇的態(tài)度邀請求職者，注重電話的溝通可以大大提高初試面試人員的到達率。

三、電話突然打來怎么辦

企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。

一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。

假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。

電話面試要注重哪些

”嗨聊“并不意味著面試成功

在電話面試過程中，有一個常見的現(xiàn)象：許多求職者覺得與面試官的溝通過程非常順利，但此后就沒有收到復試邀請了，這讓許多求職者感到困惑。

據(jù)了解，為了提高求職者與職位的匹配程度，在企業(yè)對求職者進行電話面試時，HR會提出一些具有指導性的開放式話題，這很可能導致求職者在面試過程中處于談話狀態(tài)并感覺良好。但是，請注意，這并不意味著HR對你的答復感到滿意。

切勿因為環(huán)境問題而”翻船“

由于手機在日常生活中越來越重要，求職者往往會突然接到企業(yè)的電話面試，但由于手機本身的獨特性，往往會遇到環(huán)境嘈雜、信號不佳等問題，使求職者很苦惱，這意味著他們很可能因此失去一個重要的面試機會。

如果求職者在嘈雜的環(huán)境中突然接到企業(yè)的電話面試，首先，告訴對方你現(xiàn)在接電話不方便是禮貌的。告訴對方過一段時間后再打來或回對方電話是完全可以理解的，也是可以接受的。同時，真誠的態(tài)度也會讓你有機會獲得第二次面試。

如果手機信號不好，或者在電話中突然中斷了，求職者最好盡快找一個信號良好的環(huán)境，給對方回電話，禮貌地要求繼續(xù)剛才因信號不好而中斷的電話面試。

最后，求職者要注意的最重要的事情是提高自己對人的預防能力，對于那些不急于工作的普通求職者來說，很容易識別"騙子"的小把戲，但對于渴望找到工作或缺乏社交經(jīng)驗的大學生來說，"騙子"公司的花招非常誘人，以至于他們忽略了被欺騙的可能性。

請記住，公司通常只在初步篩選階段使用電話面試，HR會在電話面試前向求職者報告公司名稱，在詢問問題時，大都會也會詢問工作要求、工作經(jīng)驗等，在電話面試結束時很少會決定是否聘用。如果HR在電話面試中沒有對工作提出任何有針對性的問題，而是簡單的聊天，并且對你的個人信息有更多的了解，那么請注意不要因為"被錄用"而忽視可疑的細節(jié)。

電話面試應當注意什么？

1、面試時間與場所

選擇方便于雙方的時間與場所。由于電話面試主要是由面試官打電話，因此，求職者需告知對方你方便接聽電話的時間和場所。

求職者中大多數(shù)人為了不錯過任一機會，在提供的信息中往往寫著任何時間都可撥打電話，結果通常因為準備不充分而以失敗告終。因此，電話面試，時間很關鍵。另外，若選擇一個可以安靜接聽電話的場所也十分重要。除此之外，求職者應盡可能將簡歷、便簽、筆等物品放在電話附近，以備不時只需。

2、電話中要快速消除緊張情緒

由于看不到對方的面孔，求職者在談話中會表現(xiàn)得緊張不安。這時，可以尋找適合自己的消除緊張的方法來應對面試。例如，如果你覺得在便簽上寫東西或握緊拳頭可以消除緊張情緒，那么不妨可以試試。

3、了解有關招聘公司的信息

對招聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。原因一，對于面試官的提問更容易理解原因二，當面試官意識到你掌握公司的基本信息時，會對求職者產(chǎn)生好感，面試也因此變得輕松。

4、提問內容

掌握提問的內容。任何面試都是雙方之間的相互觀察和了解，而不是面試官單方面的"審問"應聘者。面試官的各種問題是衡量求職者是否適合酒店發(fā)展，同時，求職者也可以向面試官提出任何你想了解的問題。一般情況下，面試官會認為有疑問的人對公司更加關心。

5、感謝話語和結束語

電話面試可能會突然結束。這時，即使面試進行得很順利，求職者也會有有或多或少的后顧之憂。因此，在互相不再有疑問結束面試時，求職者最好說些感謝話語和下一步的內容。如果電話面試結束后，面試官還未談到是否有會面面試或面試結果公布時間時，請不要再問下去。