公務(wù)員考過了就必須去上班嗎

不一定，可以放棄。但因為個人特殊原因，想要放棄錄取資格的人員，必須要及時通知招錄機關(guān)，最好是以書面形式進(jìn)行上報，期望獲得招錄機關(guān)的諒解，這樣才不會影響到個人以后的工作就業(yè)狀況。

關(guān)于考上公務(wù)員是不是可以不去這個問題，其答案當(dāng)然是可以不去的。

1、如果是通過了筆試但你實在對職位沒有什么興趣的話，建議你提前放棄比較好，因為在面試確認(rèn)過程中放棄對自己以后在考公務(wù)員是沒有什么影響的。

2、如果是筆試面試都通過了，已經(jīng)進(jìn)入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個人誠信檔案了，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)提前告知。

在履約環(huán)節(jié)的不誠信情形主要表現(xiàn)為：在面試環(huán)節(jié)，有的考生已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考；在報到環(huán)節(jié)，有的考生在已經(jīng)通過筆試、面試、考察、體檢、公示、備案等環(huán)節(jié)之后又提出放棄報考職位等都會被記錄誠信檔案。

公務(wù)員考上了，單位叫你提前去上班，到底是去還是不去呢？

考上公務(wù)員后不去分為兩種，分別是放棄面試資格和錄取資格的考生，對于考生來說，是可以選擇放棄的，但需要注意兩個情況。

1、通過了筆試但對職位不滿意，后悔之前報考的決定。

建議你提前放棄比較好，因為在面試確認(rèn)過程中放棄的話，對自己以后再考公務(wù)員是不會有什么影響的，這樣也方便用人單位重新組織安排面試人選。

2、筆試面試都通過了，已經(jīng)進(jìn)入了錄取階段。

不去就很有可能被記入個人誠信檔案，所以考生一旦獲取面試機會而不去參加，一定要在各招錄機關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)提前告知。今年吉林省考公告明確要求進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動放棄的記入考生誠信檔案，所以大家一定要格外注意！

擴(kuò)展資料：

公務(wù)員、事業(yè)單位、社區(qū)工作者等機關(guān)部門，由于職業(yè)較穩(wěn)定、福利待遇較好、保險有保障、工作體面等因素，對很多人來說，非常具有吸引力。

每年國考和省考都會吸引上百萬的人報名參加，成為公職人員曾是無數(shù)人夢寐以求的事。然而，有些人出于個人原因、家庭原因等多方面因素，即使考上了也會出現(xiàn)不愿意去入職或沒法去入職的情況。

有些考生在報考選職位的時候，可能會優(yōu)先考慮競爭力小的職位，忽略了地域的選擇，往往抱著“先報了，考上去再說”的心態(tài)去應(yīng)考。等結(jié)果出來，真考上了的時候，又后悔當(dāng)初忽略的地域問題，因而不愿意去入職。

公務(wù)員考上了，可以不去嗎

公務(wù)員考上了可以不去，但是一定要及時通知招錄機關(guān)，放棄錄取資格。最好還應(yīng)出具書面的情況聲明，取得招考機關(guān)的諒解，這樣才不會有不利的影響。反之，若不打招呼，直接不去的話，可能會被記錄誠信檔案。

凡考生無故放棄體檢、政審資格、公示后主動放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

拓展資料：

國家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：

政治素質(zhì)

1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。

2．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)人民群眾的利益。

3．堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進(jìn)。

4．模范遵紀(jì)守法，樹立清正廉潔的公仆形象。

5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

專業(yè)知識

公務(wù)員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。

智力素質(zhì)

智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。

素質(zhì)

公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。

公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下四大方面：

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高得多。

三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

參考資料：百度百科-公務(wù)員