國企面試怎么準(zhǔn)備

國企面試可以從這些方面進(jìn)行準(zhǔn)備：第一，熱門話題基礎(chǔ)知識累積，最先要多收看歷年來的國考及其省考詳細(xì)知識要點(diǎn)及其重點(diǎn)難點(diǎn)；第二，提高語言表達(dá)能力，多認(rèn)識自己的欠缺；第三，掌握好基礎(chǔ)理論知識，對熱議話題做好深入了解。

1.切忌過分關(guān)注戶口

因?yàn)閲笥新鋺魞?yōu)勢，很多學(xué)生對這一點(diǎn)尤為關(guān)注，但在面試時(shí)切忌表露出過分重視這項(xiàng)，如果面試官問你有什么問題嗎，千萬不要問請問貴公司能保證解決戶口嗎”……這句話問出口，基本就沒戲了。沒有哪家公司敢100%保證有戶口，而且公司也不喜歡為了戶口而來自己單位的求職者。

2.國企文化必須尊重

國企做人事，首先得了解各類人、摸透各種事，尤其這幾個(gè)方面的國企文化：執(zhí)行文化、層級文化、和氣文化、隱晦文化、團(tuán)隊(duì)文虎、政治文化。

3.國企面試自我介紹尤其重要

在國企的用人決策流程中，領(lǐng)導(dǎo)拍板的決定權(quán)非常大，而領(lǐng)導(dǎo)一般不是人力出身，不會去問很多問題來挖掘你的潛力，且一般都比較忙，沒有那么多時(shí)間問問題。所以自我介紹說的好不好就非常重要了。

4.比起能力更關(guān)注潛力

相比私企外企希望招來一人就能馬上干活，馬上能用，國企對新人的培養(yǎng)周期是很長的，剛?cè)肼毜那耙荒?，不會期待你做很多事，所以相比于對能力的考察，更關(guān)注應(yīng)聘者的潛力、個(gè)性、綜合素質(zhì)。

5.提高面試的交流感”

國企文化更加講究人際關(guān)系，所以也希望求職者是好溝通、會溝通的選手。面試中注意不要表現(xiàn)過于刻板、僵硬，不要過于官方”、嚴(yán)肅，從而讓雙方產(chǎn)生疏離感，也無法吸引疲憊的面試官真正關(guān)注到你的回答。

國企求職面試的技巧

國企面試技巧及注意事項(xiàng)

Part1、國企面試的特點(diǎn)

1、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時(shí)給人專業(yè)知識不好的印象。

2、國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語 水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

Part2、自我介紹小技巧

1、小組面

大多的小組面都是十個(gè)人左右一起面，三個(gè)面試官，問問題的一般是專門的招聘公司的人，還有一個(gè)記錄人員，另一個(gè)只旁觀的人才是真正的面試官，她才能決定你的去留。在小組面試時(shí)，自我介紹要簡潔，學(xué)校和專業(yè)還有成績都是一筆帶過，主要是要說自己的實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)歷，在這個(gè)經(jīng)歷中你主要的工作是什么，你在團(tuán)隊(duì)中起到什么作用，自己學(xué)習(xí)到了什么，如果有必要可以說一下自己的性格。

2、二面

二面主要是了解你的性格和你過去的實(shí)習(xí)或一些成功、失敗的經(jīng)歷。形式一般是一個(gè)HR對三四個(gè)學(xué)生或三四個(gè)HR對三四個(gè)學(xué)生，也有三個(gè)對一個(gè)的?？梢赃m當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備一些公司的情況以及你所投的.職位的要求，回答時(shí)最好是跟公司和職位比較匹配，這樣過關(guān)率比較大。因?yàn)槊嬖嚬俨煌?，所以也要進(jìn)行自我介紹，然后是面試官提問。面試官會根據(jù)你的簡歷和你的自我介紹來問問題，比如你印象最深的一次實(shí)習(xí)是在哪里的實(shí)習(xí)?你在此的最大成就是什么?遇到的最大難題是什么?在回答實(shí)習(xí)的問題的時(shí)候，千萬不要說實(shí)習(xí)公司的壞話，舉例時(shí)最好都說實(shí)習(xí)公司好的地方，因?yàn)樵诒澈笳f壞話是很不好的，公司很討厭這樣的人。

3、終面

終面時(shí)你必須在面試之前做好準(zhǔn)備，自我介紹時(shí)主要有兩方面，一是要了解這個(gè)企業(yè)，全方位了解，特別是跟你職位有關(guān)的信息。二是你的職位在公司是一個(gè)什么位置，主要的工作是什么，你以前的實(shí)習(xí)有沒有做過這方面的事情，你具備了哪些這個(gè)職位需要的要求和能力。

可以說，國企面試會有一個(gè)比較長的考驗(yàn)時(shí)期，而無論何時(shí)都要保持自己的獨(dú)特亮點(diǎn)，從茫茫人海中脫穎而出是國企面試的最關(guān)鍵所在。

國有企業(yè)面試注意事項(xiàng)

政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。

禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。

舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個(gè)性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時(shí)并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

少談報(bào)酬。國有企業(yè)更樂于看到一個(gè)有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應(yīng)聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。

國企面試流程是什么？

國企面試流程還是比較正式的，一般為：簡歷篩選—筆試—面試—試崗。

面試流程中的筆試，與考公比較相像，以公職考試的《行測》為主，其中包含：行測題，公基題，專業(yè)題，公司相關(guān)題目等。

通過筆試進(jìn)入面試，面試時(shí)對于應(yīng)聘者的基礎(chǔ)條件，像學(xué)校的層次、是否擔(dān)任過學(xué)生干部、是否黨員、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況等較為注重?？偟膩碚f，國企面試其實(shí)是比較中規(guī)中矩的，提前做好準(zhǔn)備，一般都沒問題！

私企面試看重個(gè)人能力和特長。校招中的私企，對于各位的簡歷篩選通常以CET-4為代表的各種證書、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等為主，是否是學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得當(dāng)然也很重要，社招的私企更多以行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷為主。

例如你是否進(jìn)過行業(yè)頂級單位？第一次就業(yè)是否是本行業(yè)？對于本行業(yè)有什么樣的看法等。

學(xué)歷上，只看你是本科還是研究生，對學(xué)校少了些關(guān)注。一般的私企在面試時(shí)關(guān)注更多還是對應(yīng)聘者的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、所學(xué)專業(yè)、是否能勝任崗位等去做了解，特別是一些小微企業(yè)，地方性企業(yè)，對于應(yīng)聘者的穩(wěn)定性、家庭住址等尤其重視。

參加國企面試，需要格外注意什么？大家能分享些面試小技巧嗎？

參加國企面試，需要格外注意什么？大家能分享些面試小技巧嗎？你怎么看在國企的招聘中，通常還有一些要留意的事情：行為要端正。國企通常不會喜歡在面試時(shí)表現(xiàn)出自己的性格，而那些表現(xiàn)平庸、舉止樸素的應(yīng)聘者則更易被招聘方所吸引。在應(yīng)聘時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的衣著應(yīng)該以樸素和平凡為準(zhǔn)則。彬彬有禮，體貼周到在企業(yè)中，求職者要具備良好的修養(yǎng)，必須要懂得禮儀和謹(jǐn)慎，才能在面試官心中占據(jù)上風(fēng)。要有良好的政治素養(yǎng)。

其次，還是要有一個(gè)好的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。在采訪中適當(dāng)?shù)卣故咀约旱穆殬I(yè)素養(yǎng)，通常要比單純的注重自身的整體能力更加吸引眼球。質(zhì)量優(yōu)良。在采訪中表現(xiàn)自己的能力，努力工作，遵守紀(jì)律，這是國企的共同價(jià)值。全能。很多求職者在申請國有企業(yè)時(shí)，并非由于他們的職業(yè)技能突出，而是由于他們的特長而被錄用。棋琴書畫樣樣精通，球技出眾。

國企的面試比較直截了當(dāng)，很多問題都是針對考生的專業(yè)素質(zhì)來進(jìn)行的，所以在面試之前要做好充分的心理準(zhǔn)備，尤其是要了解公司的工作性質(zhì)，以免在面試中被認(rèn)為是不懂的。

4、國企的面試一般都是一對多，采用一句一句的形式，提問方式也比較固定，但是因?yàn)閼?yīng)聘者太多，所以要認(rèn)真地傾聽每個(gè)人的提問，即使沒有時(shí)間，也要表達(dá)出自己的敬意。

國企普遍對學(xué)生和學(xué)生干部更具吸引力，所以在應(yīng)聘時(shí)，只要他們自身的政治素養(yǎng)足夠好，就能得到用人單位的青睞。自身調(diào)節(jié)，多跟其他人溝通交流在面試消沉的情況下，大家切忌自我封閉，否認(rèn)自身。多與身旁盆友，家人和有關(guān)有工作經(jīng)驗(yàn)的人員開展溝通交流，找到難題，解決困難才算是自身調(diào)節(jié)的重要。